北京普天太力通信科技有限公司
北京普天太力通信科技有限公司成立于1992年，是中国普天信息产业股份有限公司的全资子公司。公司拥有正式员工1200余人，平均年龄30岁，是一支年轻的、充满活力和创造力的高素质员工队伍。
公司注册资金为2270万元人民币，年手机销量达到1300万部，年营业规模超过115亿元。自2006年以来，公司经营规模与盈利能力快速增长，销量年均增长35%，营业规模年均增长30%
公司在经营发展的过程中，重视管理制度的完善和企业文化的建设，积极倡导以"责任"为基础的"沟通、执行、业绩" 文化，创新进取，努力营造一个良好的团队氛围。
公司在全国建立有30家分子公司和15个办事处，覆盖2000多家客户。
战略发展类项目和服务支撑类项目齐头并进；不断创新业务模式，进一步提高系统营销能力，使战略发展类项目不断扩大规模，提高服务支撑类项目的价值和竞争优势。
公司从组织运营、基础服务、操盘、销售、市场、终端管理等方面为供应商、运营商、零售商提供服务。
华为融合渠道管理（8K-10K/月）
福利：五险一金+绩效奖金+餐补+通讯补助+带薪年假+补充医疗保险+高温补贴+加班补助
职位描述：
1、根据公司战略,负责区域客户的维护、产品销售以及完成销售目标；
2、更新完善客户渠道资料,确保客户档案的真实性、准确性,同时关注竞品信息,及时反馈；
3、积极做好业务洽谈,及时提交销售所涉及的各类表格、合同等资料,协助财务完成收款等工作；
4、领导交办的其他事宜；
任职资格：
1、28岁以下，大学本科及以上学历；
2、具有良好的沟通能力和较强的团队合作意识；
3、热爱销售工作，对通信行业有一定了解；
4、应届毕业生优先考虑，欢迎实习生加入；
华为体验店培训管理（8K-10K/月）
福利：五险一金+绩效奖金+餐补+通讯补助+带薪年假+补充医疗保险+高温补贴+加班补助
职位描述：
1、按照总部要求，完成对体验店相应零售客户进行产品知识、零售技巧、合规管理、系统使用，人员规范等方面的直接培训工作；
2、按照总部华为业务群培训考核要求，有效开展培训工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、2年以上通信行业培训经验；
3、具备市场营销、人力资源管理的理论知识；
4、具备良好的沟通、组织、协调能力，工作执行力强；
5、其他要求：能适应频繁出差。
区域销售（6K-8K/月）
福利：补充医疗保险+餐补+高温补贴+通讯补助+交通补助+带薪年假+五险一金+周末双休
职位描述：
1、对分公司各品牌在当地的业绩达成负责；
2、按办事处主任（或分公司总经理）要求，保证分公司各业务部的各项要求在当地的落地；
3、在当地维护现有客户，开拓新客户，对客户进行分析，获取订单；
4、与当地运营商对接，获取资源与政策；
5、负责与厂商驻地人员保持正常对接及良好的客情关系，获取厂商的相关信息 ；
6、关注当地市场工作的落地。
任职资格：
1、35岁以下，大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；
2、有3年以上运营商（移动/联通/电信）或IT渠道销售工作经验，熟悉当地渠道市场，具有一定的运营商关系；
3、熟练操作OFFICE软件，具有较强的文字表达能力；
4、良好的沟通协调能力、语言表达能力；
5、具备较强的计划组织协调能力、冲突管理能力、市场分析判断能力、数据分析能力、学习创新能力、资源整合及匹配能力
华为销售经理（10K-15K/月）
福利：五险一金+绩效奖金+餐补+通讯补助+带薪年假+补充医疗保险+高温补贴+加班补助
职位描述：
1、负责协助上级拓展、加深分公司渠道建设；
2、负责和当地厂家的日常沟通；
3、负责梳理客户、进行客户分级分类精细化管理；
4、负责完成分公司销售任务，有效开展日常工作；
5、其它上级交办的工作任务。
任职资格：
1、35岁以下，本科及以上学历，市场营销及相关专业优先；
2、通信、IT、家电、快速消费品行业流通领域2年以上从业经验，具备渠道管理的基本理论知识；
3、积极进取，有团队合作精神，具备较强的语言表达、协调沟通能力、具备良好的市场洞察力、应变能力及执行力；
人力资源经理（8K-10K/月）
福利：高温补贴+定期体检+补充医疗保险+通讯补助+餐补+绩效奖金+五险一金+周末双休
职位描述:
1.组织分公司的招聘管理工作，为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
2.根据公司的年度目标和经营计划，进行公司岗位的定编定员工作；
3.组织设计、实施、评估、完善绩效考核管理方案，安排人员定期组织、督导各部门的业绩考核；
4.统筹公司的培训、薪酬绩效等人力资源管理工作，全面负责人力资源管理的各项事务；
5.组织实施对员工的入职、考勤、转正、考核、调职等人事劳动手续的审核与管理，协调、指导、监督和管理各部门人力资源工作；
6. 协助完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业，28-35岁以下，男女不限；
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训管理规范要求，熟悉国家和地方各项人力资源政策法规，并能熟练应对有关问题；
3.工作积极主动、认真负责，能承受较大的工作压力；
4.具备较强的人际交往和沟通技巧，为人友善、热情，良好的分析组织能力、应变能力；
会计（6K-8K/月）
福利：五险一金+绩效奖金+餐补+通讯补助+带薪年假+补充医疗保险+高温补贴+加班补助
职位描述：
1、负责销售业务的账务处理；
2、负责EBS\BPM系统订单的审核、核销工作；
3、严格按照公司信用额度审核订单发货；
4、按月与客户核对应收账款并及时收回对账单；
5、负责日常报表的填报工作；
6、负责完成领导交办的其他工作；
任职资格：
1、28岁以下，大学本科及以上学历；
2、财务管理相关专业；
3、熟悉使用各类办公软件，有EBS、BPM操作经验者优先；
4、良好的对外沟通能力，良好的职业素养；
5、具有良好的团队合作精神；
6、工作认真负责、耐心细致，能承受工作压力；
华为体验店运营管理（8K-10K/月）
福利：五险一金+绩效奖金+餐补+通讯补助+带薪年假+补充医疗保险+高温补贴+加班补助
职位描述：
1.落实零售店面销售人员的管理，建立并完善监督体系；
2.按照厂家要求，实施门店的形象管理，陈列点检管理，合规管理；
3.对零售店面的销售活动，市场活动工作的监督，保证门店盈利；
4.对消费者的反馈及时处理，避免投诉；
5.对零售店进行销售技巧\产品知识\合规管理\系统使用等方面培训工作结果的建议；
任职资格：
1.大学本科以上学历，专业不限
2.有2年以上零售行业的工作经验，熟悉手机分销行业，具备市场营销、零售管理的理论知识
3.具备良好的沟通、组织、协调能力。具有缜密的思维能力、良好的市场洞察力、应变力和执行力，责任感强，业绩感强。
市场管理（6K-8K/月）
福利：五险一金+绩效奖金+餐补+通讯补助+带薪年假+补充医疗保险+高温补贴+加班补助
职位描述：
1、根据公司业务发展战略及经营目标，配合实施本区域的市场开发设计及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；
2、了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标；
3、准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作；
4、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；
5、负责区域的终端建设及各项市场活动的落实执行；
任职资格：
1、本科及以上学历，应届生优先；
2、执行能力强，具有较强的业务开拓、沟通、协调、独立工作能力；
3、思路清晰，具有较强的谈判技巧及分析解决问题的能力；
4、具有较强的口头表达能力、沟通能力和较强的团队合作意识；
财务经理（10K-15K/月）
福利：五险一金+绩效奖金+餐补通讯补助+带薪年假+补充医疗保险+高温补贴+加班补助
职位描述：
（1）全面负责分公司财务整体规划和管理、资金管理、会计核算的合规、会计报表、成本核算、税务筹划及组织分公司的财务预算工作；
（2）组织编制财务预算，并监督执行经批准的财务预算；
（3）组织进行税收整体策划与管理，按时完成纳税申报等工作；
（4）向公司提供各项财务报告和必要的财务分析，为公司管理决策提供有价值的财务分析和决策依据;
任职资格：
1、 学历要求：本科及以上学历，35岁以下；
2、 从事财务管理工作3年以上，有较丰富的专业经验；
3、 有较强的沟通能力和业务能力；
4、 为人坦诚自信，乐观进取，有高度的工作热情，具有自我激励能力；
5、 具有团队协作能力和协调能力，责任心强。
华为体验店供应管理主管（6K-8K/月）
福利：补充医疗保险+餐补+高温补贴+通讯补助+交通补助+带薪年假+五险一金+周末双休
职位描述：
1.负责完成总部及分公司下达的月度/年度销售指标，区域销售目标分解及达成，做好分析及跟进、工作指引；
2.熟悉市场情况，掌握产品节奏，及时作出市场分析、指引；
3根据门店实际销售情况及时为门店补充货源，跟进终端销量，根据物流时效，跟进门店到货，新品的首销等；
4.负责门店PSI销售跟进，客户价保、返利等的核对、下发；
任职资格：
1、28岁以下，大学本科及以上学历；
2、具有良好的沟通能力和较强的团队合作意识；
3、热爱销售工作，对通信行业有一定了解；
4、应届毕业生优先考虑，欢迎实习生加入；
邮箱：zhaopin@putiantaili.com
工作地址：海南省海口市龙华区海秀东路33号瑞宏大厦A2座A803室
