海南省交通规划勘察设计研究院2018年专业人员招录公告
我院是海南省交通运输厅直属国有企业，成立于1984年4月，具有独立的法人资格，工商注册资金1000万元，是海南省唯一从事公路、水运勘察、设计和咨询的甲级设计院。为进一步充实人才队伍，为我院下一阶段的发展提供人才支撑，根据《海南省交通规划勘察设计研究院新进人员管理办法》及我院《2018—2020年人才发展规划纲要》，结合我院当前人才需求情况，决定招录以下人员：
一、人才引进计划
1、注册岩土工程师2人。岗位要求：①大学本科及以上学历；②具有注册土木工程师（岩土）执业资格证书，注册证可转注，5年及以上勘察设计院岩土勘察设计相关工作经验；③年龄45周岁以下。
2、一级结构工程师1人。岗位要求：①大学本科及以上学历；②具有一级结构工程师执业资格证书，注册证可转注，5年以上设计院结构设计相关工作经验；③年龄45周岁以下。
3、公路勘察设计所主任工程师3人。岗位要求：①大学本科及以上学历，道路相关专业；②具有高级工程师及以上职称，5年（含）以上公路勘察设计行业相关工作经验；③年龄45周岁以下。
4、总工办副总工程师1人。岗位要求：①大学本科及以上学历，桥梁相关专业；②具有高级工程师及以上职称，10年（含）以上桥梁设计行业相关工作经验；③年龄45周岁以下。
5、公路工程研究岗2人。岗位要求：①大学本科及以上学历，道路、桥梁相关专业；②具有高级工程师（副研究员）及以上职称，5年（含）以上公路科研单位相关研究工作经验；③年龄45周岁以下。
二、专业人员招录计划
（一）生产部门
1、道路、桥梁工程设计岗5人。岗位要求：①大学本科及以上学历，道路、桥梁相关专业；②有道路、桥梁设计工作经历者优先；③年龄在35周岁以下。
2、港口与航道工程设计岗3人。岗位要求：①大学本科及以上学历，港口与航道工程相关专业；②有相关工作经验者优先；③年龄35周岁以下。
3、规划岗2人。岗位要求：①大学本科及以上学历，专业为城市规划或景观园林；②2年以上相关工作经验；③年龄在35周岁以下。
4、勘察岗1人。岗位要求：①大学本科及以上学历，地质勘查相关专业；②有相关工作经验者优先；③年龄在35周岁以下。
5、交通运输统计岗1人。岗位要求：①大学本科及以上学历；②有相关统计工作经验者优先；③年龄在35周岁以下。
（二）职能部门
1、人力资源管理岗1人。岗位要求：①大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；②有2年以上企事业单位人力资源管理工作经验者优先；③年龄在35周岁以下。
2、文秘岗1人。岗位要求：①大学本科及以上学历，文史类专业；②有2年以上企事业单位文秘工作经验者优先；③中共党员；④年龄在35周岁以下。
3、行政资源管理岗1人。岗位要求：①大学本科及以上学历，专业不限；②年龄在35周岁以下。
4、文件收发和文书保密管理岗2人。岗位要求：①大学本科及以上学历，专业不限；②中共党员优先；③年龄在35周岁以下。
三、招录条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和服务精神；
（三）身体状况等条件符合国家公务员招录标准，健康检查由院里统一安排；
（四）应届毕业生党员和学生干部在同等条件下优先录用；
（五）有下列情况之一者，不得报考：
1.“三支一扶”、大学生中西部志愿者及特岗生服务期未满的；
2.曾受过刑事处罚、劳动教养者;
3.曾被开除公职、开除学籍者;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论者;
5.违反国家计划生育政策者;
6.其他法律法规规定不能聘用的情形。
四、招录流程
招聘工作采取笔试和面试相结合方式进行，按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘用人员、公布招聘结果并进行公示、签订聘用合同、办理相关手续等程序进行。
（一）发布招聘信息
2018年12月下旬通过我院官网、海南日报、智联招聘网等媒体向社会发布公告，明确招聘的岗位、人数、学历、专业、职称、年龄等所需资格条件。
我院官网：http://jt.hainan.gov.cn/hnsjtghkcsjyjy/
（二）报名
1.报名时间:2018年12月24日至12月29日。
2.报名方式：实行简历投递报名。报考人员将个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证等材料扫描件发送至hn_2000@163.com邮箱进行报名，邮件名为“姓名+所学专业+报考岗位”。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查
2019年1月初，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查和简历筛选。符合条件的应聘人员名单在我院官网进行公示，并通过电子邮件、电话、短信等方式通知符合条件的应聘者参加笔试和面试环节。
（四）招录考试的相关要求和安排
考核按照岗位性质的不同，安排笔试或面试。符合以下条件之一的可以直接进入面试：①符合引进人才标准的②专业技术人员学历为硕士研究生及以上者。
本次招录考试开考比例设为1:3，对招考职位未达到开考比例的，调整或取消该职位招考计划。
笔试主要内容是岗位有关的专业知识。笔试结束后，由招聘工作领导小组研究确定笔试合格分数线，笔试合格分数线将在我院官网发布。
根据考生的笔试成绩排名和招录名额，在笔试合格分数线以上的人员中，从高分到低分排序，确定参加面试人员名单。招录名额与参加面试人员的比例按1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
面试采取结构化面试方式，重点测试应聘人员业务、技术、岗位工作能力、综合分析能力等方面。面试合格分数线为60分。
考试计分办法：笔试、面试均实行百分制计分。达到面试合格分数线的考生，考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。符合直接进入面试环节条件的应聘人员成绩按面试成绩计算。报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，须进行笔试加试，按加试成绩高低顺序排列。最终结果按考试综合成绩从高至低的顺序进行公示。
（五）体检
体检工作由我院统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员经考核或体检不合格的，不予聘用。空缺的名额，经院招聘领导小组成员集体讨论后，从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
我院将在院官网将公开招聘中资格审查、笔试、面试、考核等环节的进展情况及时向社会公布。
五、聘用管理
经我院招聘领导小组集体研究，根据考试、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的，我院将进行调查核实。
