海南苏宁易购商贸有限公司
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业，以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位；2017年7月，《财富》公布的世界500强榜单，苏宁云商以223.661亿美元的营收，位列485位。同年8月，全国工商联发布“2017中国民营企业500强”榜单，苏宁控股以4129.51亿元的年营业收入名列第二，蝉联民营企业服务业100强第一位。苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育、物流、科技八大产业协同发展的格局。
2007年11月份，苏宁全面进军海南市场。截止目前为止在海南地区拥有13家门店(日月广场店、万达广场店、新城吾悦广场店、上邦百汇城店、海秀东路店、海甸岛店、龙昆南路店、三亚明珠广场店、三亚中恒广场店、儋州大勇广场店、琼海人民路店，乐东步行街店，陵水海韵广场店)及23家易购服务站,2018年2月2日，海南苏宁第一家小店在龙昆南新华广场盛大开业，同日第一家零售云店开业。未来公司将持续开发更多的直营店及三四级新型易购服务站，让苏宁的服务遍布全海南。
海南苏宁2015年成立独立的物流公司，新建立10000多平方米的物流基地，基地除了仓库外，还有新宿舍区、办公区，员工食堂等，互联网转型，物流发展迅速，对于物流人才我们求贤若渴，如您有这方面的才华，苏宁诚邀您的加入，共创事业。
薪资福利：公司实行宽带薪酬制，只要您符合招聘岗位的要求，我们会提供合理及具有市场竞争力的薪酬，集团也陆续推出非常具有竞争力的员工持股计划，让员工与公司共享事业发展的成果。
其他福利：表现优异者每年享有1-4次的调薪机会，入司即买五险一金，享有餐补或工作餐及传统节假日礼金。
作息时间：除物流操作岗位、销售岗位及有需要实行4天制的工作岗位外，其余岗位实行做五休二工作制，大多岗位周末双休。
销售督导（电器店）（￥5000-10000）
岗位职责：
1、配合店长做好店面各品类商品的销售、人员、服务、环境、招商管理工作；
2、负责连锁店所辖区域内的品类销售工作，接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售；
3、负责做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作；
4、完成领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年及以上门店销售代表、市场推广工作经验，熟悉零售门店日常业务工作重点和管理流程；
3、具有较好的团队合作精神、敬业精神；
4、指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标。
运营经理(区域经理) （￥5000-10000）
岗位职责：
1、负责运营分析、品类管理，并将各项运营工作进行传达和部署；
2、负责推进门店销售，将会员营销活动和推广方案在线下落地执行；
3、负责资产环境管理；
4、负责监督、检查防损规定的执行情况，管控商品损耗；
5、负责店面服务质量的提升，开展巡店检查及门店考评跟进，并对门店人员的工作进行跟进以及重大事项的响应。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上工作经验，至少2年以上管理经验。有知名连锁实体店铺营运管理工作经验优先；
2、具有敏锐的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强；出色的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧；
3、较强的承压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。
新店拓展/选址开发部长（￥5000-10000）
岗位职责：
1、配合本部门同事，进行日常外出选址工作；
2、负责年度工作商规、商圈排查工作。
3、负责新开店、改造店店铺CAD制图规划。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年及以上开发筹建、规划设计相关工作经验；
3、熟练使用CAD制图软件。
仓储标准化实施经理（￥5000-10000）
岗位职责：
1、负责海南区域物流中心仓储运作的标准化管理；
2、建立健全仓储运营标准化体系，完善标准化流程、制度的撰写修订及审核发布规范；
3、负责仓储运营体系内标准化文件、培训手册、作业指导等文件的撰写、修订、评审；
4、负责组织监督各项流程制度实施的每个环节，通过宣贯、培训、检查、督促机制保证标准化有效执行，制定方案推动标准化在各区域的落地实施工作；
5、协同业务发展，对标准化体系进行持续地改善提升，通过调研和业务深入，主动发现业务流程中影响业务高效开展的阻碍和问题，提出可行性解决方案，并推动实现流程标准化、系统化、智能化；
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上标准化实施工作经验，1年以上标准化管理岗位经验；
2、有主导企业跨部门流程标准化实施项目经验、咨询公司标准化实施工作经验优先；
3、具备较强的逻辑思维能力，文字表达能力强，较强的沟通及执行能力和计划落实能力；
4、熟练掌握各种办公软件，offic、xmind、visio；
5、能够承受较大压力，可接受出差；具备团队精神、责任感和良好沟通能力；
运营经理（互联网运营）（￥5000-10000）
岗位职责：
1、所有线下交易系统、服务体验类等产品上线以及试点管理、日常问题跟进解决；
2、各营销产品运营、各业态产品培训及推广，包括对外洽谈联合营收；
3、依托数据分析，活动执行过程中进行改进、修正；
4、活动结束后，对活动结果进行分析、评估、总结；
5、根据活动总结、数据整合，提出整体运营提升方案；
6、配合完善运营工作，配合部门经理完成KPI指标；
7、与相关中心、部门的沟通协调工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上运营相关工作经验；
3、熟悉全网各种促销活动形式，熟悉电商运营方式、清楚电商运营流程；
4、精通电商营销规则，熟悉电商购物客户消费心理，能够分析数据，通过数据洞悉工作不足，有效提升；
5、思维活跃、创造性强、沟通能力强，有高度责任感，一定的抗压能力；
6、熟练掌握办公软件。
片区督导（苏宁小店）（￥5000-10000）
岗位职责：
1.负责所辖区域苏宁小店的统筹运营工作
2.分解区域销售目标，执行销售计划，带领区域营运团队达成销售目标；
3.负责所辖区域门店营运标准的执行，检核所辖区域门店工作的规范性；
4.负责所辖区域门店业务辅导与业绩提升管理；
5.与培训主管制定区域员工训练计划，并鉴定训练成果；
6.负责区域与筹建、市场相关部门的业务对接工作。
任职资格：
1、25—35岁，相貌端庄，有亲和力；
2、具备门店销售训练、沟通技巧训练、店面管理知识；
3、1年以上连锁门店运营管理经验。
中央集成运营经理（￥5000-10000）
工作职责：
负责中央集成系统（中央空调/中央净水等）本区域店面的日常运营管理、活动落地，销售的管理等工作。
任职要求：
具备良好的沟通、协调能力，责任心强，具有1-3年，门店销售运营管理工作经验，有中央集成销售管理经验者优先。
工作地点 ：海口市、三亚市
售后服务经理（中央空调、净水系统）（￥5000-10000）
岗位职责:
1、负责大区中央集成项目部日常管理工作；
2、负责大区中央空调、采暖、新风及中央净水等服务网络建设；
3、负责内部暖通筹建项目协调；
4、负责中央空调、采暖、新风、中央净水业务开展；
5、负责配合销售工程项目招投标。
任职要求：
（1）暖通相关专业，3年以上中央空调或采暖行业经验；
（2）熟悉暖通工程流程规范及CAD暖通设计；
（3）具备良好的沟通协调能力。
工作地点 ：海口市、三亚市
设计监理（中央空调、中央净水系统）（￥5000-10000）
工作职责：负责本区域中央集成系统的客户设计服务对接、安装施工方案设计、过程服务质量监理等。
任职要求：1年以上相关工作经验，具备良好的服务意识，可看懂施工设计方案，能与顾客主动沟通推进项目的进展。
工作地点 ：海口市、三亚市
品控经理（苏宁小店）（￥5000-10000）
工作职责：
1、审核门店加工部门的质量管理状况、卫生状况，置出不符合要求的地方，帮助门店优化流程、改进质量卫生状况。
2、制定、优化完善大区下属门店的质量管理文件，保持与当地政府良好沟通。
3、对门店员工进行质量管理要求、卫生要求的培训
4、审核门店设计图纸，从设计上避免潜在的质量安全隐患。
5、审核确认大区地方采购对接的供应商资质证书，商品加工流程和商品标签。
6、监督供应商送货，监控产品质量，不符合的地方应督促整改
7、监督三方物流的储存和配送及大区常温仓及冷链仓QC的日常管理
8、针对地采商品确定产品理化、微生物指标，制定产品技术指标书
9、对供应商进行工厂审核
10.能够从整体质量管控体系的角度思考问题
11、听从上级领导安排及其他工作
任职资格：
1、本科以上，食品专业或相关专业，至少1年以上工作经验，具有餐饮及新零售工作经验更佳。
2、熟悉国家餐饮、流通领域法律法规
3、具有门店质量管理能力，能够准确识别门店存在的问题并帮助改进
4、具有供应商审核能力对质量管理要求有较深刻的认识和理解
5、熟悉各类食品的产品标准，具有独立承担管理产品质量要求的能力，熟知商品标签要求。
6、熟悉国家食品安全法及相关法律法规的要求，如标签要求，农残要求，兽残要求，不同产品的产品标准等，熟悉了解ISO22000、HACCP等质量管理体系
7、具有团队合作精神，良好的沟通能力，吃苦耐劳，抗压能力极佳者优先考虑。
运营经理（超市运营）（￥5000-10000）
岗位职责：
1、负责日常门店日销及月度促销活动（任务分解、完成进度等情况)；
2、毛利指标完成，主推考核指标完成及高毛利产品的推广；
3、进销差情况分析，日常销售违规核查。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上工作经验，至少1年以上管理经验。有知名连锁实体店铺营运管理工作经验优先；
2、具有敏锐的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强；出色的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧；
3、较强的承压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。
采销经理（苏宁小店）（￥5000-10000）8人
工作职责：
1、负责地采供应商的管理，含资质及合同条款审核；
2、负责生鲜、日配、非食、烟酒等品类采销工作，以及非自营商品的招商工作；
3、负责APP选品上线、线上商品出样优化等工作；
4、负责价格管理；
5、负责活动政策洽谈和费用争取；
6、上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上生鲜，日配、食品等采销工作经验，具备便利店/超市采购经验者优先；
3、熟悉采购管理流程，能根据企业实际情况选择采购渠道，掌握谈判技巧，不断诱导和挖掘信息；
4、熟练使用OA,SAP,WORD，EXCEL，PPT等办公软件，具备基本的网络知识；
5、为人正直，具有较强的市场分析能力；具有较强的沟通能力，熟练掌握各种沟通技巧及方法，善于倾听及总结；有较强的文字组织能力和口头表达能力；积极主动，执行力和原则性强。
设计部长（￥5000-10000）
岗位职责：
1、负责公司相关商品、专题活动、营销专题页面的制作及维护；
2、根据其他部门给予的活动安排计划，制作广告图片或动画广告；
3、与相关中心、部门的沟通协调工作
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上活动设计经验，（电商平台设计经验优先）熟练AI、PS、Dreamwaver、Flash、CorelDraw等图形设计及网页编辑软件，有良好的美术功底，对整体页面视觉效果能进行把控，出图速度快；
3、工作细心、责任心强，勤奋肯干，良好的沟通及独立开展工作能力；
冷链驻仓QC（苏宁小店）（￥5000-10000）
工作职责：
1、负责品控流程、生鲜产品质量标准、鲜食日配商品等相关流程制度的推行工作；
2、根据相关法规及公司的《商品验收流程》，检查到货商品质量和数量；
3、记录到货情况和及时反馈异常；
4、对重大质量问题进行分析，并制定相应纠正预防措施并跟进预防措施的实施进度；
5、按流程完成与下游部门的交接；
6、上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、35周岁以下，男女不限，大专以上学历（能力突出者，可适当放宽）。
2、有1年以冷链仓收货或生鲜运营工作经历。
3、有较好的数据分析判断能力，能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
4、具有一定抗压能力，保持乐观精神积极投入工作。
5、食品科学、物流管理等专业优先。
招商/推广经理（苏宁小店）（￥5000-10000）2人
工作职责：
1、苏宁小店平台本区域商户招商与商户运营工作；
2、苏宁小店平台APP推广下载，会员拉新与会员运营工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有1年以上本地购平台招商运营相关工作经验；
3、良好的沟通谈判能力和组织协调能力。
风险防控经理（苏宁小店）（￥5000-10000）
岗位职责：
1、指引门店掌握消防、安全风险控制技巧，提升门店安全运营天数；
2、制定门店风险管理程序，降低门店运营风险，使风险控制在可接受水平；
3、收集和整理门店的消防安全例外及其它安全隐患，并协助跟进各种隐患的解决，为公司解决类似安全隐患提供信息数据支持；
4、处理或跟进门店员工顾客意外事故、消防隐患，协调跟进事故的调查和事后处理；
5、培训门店的风险防范培训，增强员工安全防范意识等工作；
6、针对时间节点，制定相关风险防控预警方案，搞好相关外联事宜；
7、完成各级风险防范流程规范与建立，指导、完善区域、门店突发事件应急管理项目推进。
任职资格：
1、大专以上学历，25-35周岁；
2、了解零售行业，有便利店或大型超市防损经验者优先；
3、有较好的风险预判性、监察审计经验及突发事件预警和分析判断能力，能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
4、具有一定抗压能力，保持乐观精神积极投入工作。
5、服从上级领导安排。
店长（苏宁小店）（￥5000-10000）
岗位职责：
1、负责店内人员排班、出勤安排；
2、负责门店日常卫生管理，按照区域负责制合理安排，具体包括店内外环境卫生，店外具体包括店外店招、地面、门、玻璃墙、店外运营设备（摇摇车）；店内具体包括地面、商品、货架、收银台区域、库房卫生清理；
3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作；
4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理。
5、组织、实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的帐、物核对工作。
任职资格：
1、大专以上学历，2年及以上商超便利店长工作经验；
2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识；
3、能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将O2O思想贯彻至店面管理中。
招商经理（苏宁易购超市）（￥5000-10000）
工作职责：
（1）负责苏宁推客APP及会员拓展和管理；
（2）校园渠道拓展和管理；
（3）B端会员拓展和管理。
任职要求：
性格活泼、开朗，工作富有激情，热爱电商推广工作，熟悉小B客户的招商及拓展工作优先。
供应管理经理（苏宁小店）（￥5000-10000）
岗位职责：
1、负责订单管理、供应商预约及到货跟踪；
微信扫一扫分享资讯
