中国平安人寿保险股份有限公司海南分公司
中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”。
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。
寿险海南分公司简介
中国平安人寿保险股份有限公司海南分公司是中国平安人寿保险股份有限公司下辖的一家直属省级分公司。目前在全省范围内设有1家分公司，1家中心支公司，28家营销服务部，拥有正式内勤员工约400人。其中，分公司设于海口，中心支公司设于三亚，28家营销服务部分布于全省17个市县、乡镇和城区。由于分公司现今业务的快速发展，为推动公司日益增长的业务量及满足岗位工作需求，吸引优秀人才的加盟，现分公司公开向社会招聘正式员工（办公室管理人员）：
招聘范围：
应届生及社会工作人士
福利待遇：
1、薪酬待遇：固定薪酬4500元/月以上+节假日福利费+各种慰问费（生日、结婚、生育）+年终奖
2、员工福利：五险一金、企业年金、员工培训、工会活动、员工旅游、法定假日休假、年休假、婚假、产假等。
实习生岗（1000以下）5人
工作职责：
“橙才计划”旨在针对非应届毕业生，通过暑期实习等方式，前置招募培养，输入专业技能，输出雇主品牌，建立优质人才蓄水池。
实习生培养形式为专项培养+岗位锻炼
1、公司将制定专项实习生培养计划，培养专业技能、职场素养；
2、各部门关键岗位轮岗学习机会，切身了解保险业运作模式。
任职资格：
招募对象：2019届全日制本科及硕士毕业生
1、自主学习能力强
2、有良好的沟通协调能力
3、态度积极端正，性格外向活泼
4、熟练各式办公软件
5、要求毕业时毕业证、学位证齐全
我们提供：
世界30强企业实习经历；
感受规范的管理制度、先进的企业文化；
实习津贴、实习证明、实习期保险；
实习表现优异者毕业后将留在公司从事正式内勤管理工作。
内勤管理岗（￥5000-10000）3人
岗位职责：
1、公司资源的使用情况追踪与辅导
2、为公司推动人员提供技术指导
3、建立公司网点发展交流分享平台
4、网点发展追踪，网点调研
5、网点发展问题分析，建议、反馈
设立该岗位目的在于为公司快速发展做人才储备，根据候选人素质能力及个性特征推荐至单位各部门。
岗位要求：
1、自主学习能力强
2、有良好的沟通协调能力
3、能吃苦耐劳，具备一定抗压能力
4、责任心强
5、熟练各式办公软件
6、正规院校全日制本科及以上学历
稽核岗（￥5000-10000）
岗位职责：
1）执行日常审计工作；
2）开展产险、寿险及养老险各系列常规/专项/离任稽核工作；
3）开展廉政教育、信访受理、违法案件查办工作；
4）外部监管部门的协调维护和协助检查等；
5）按机构负责人的指令开展其他稽核工作；
岗位要求：
全日制本科及以上学历，计算机、数学及财务专业。有较强的沟通协调能力、严谨认真。
综合内勤岗（￥5000-10000）
岗位职责：
1、协助营业区经理做好营业区的行政工作；
2、协助营业区经理组织各式会议；
3、营业区内档案管理；
4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系；
5、报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作；
6、完成上级交办的其他工作
培训管理岗（￥5000-10000）3人
岗位职责：
1、组织实施培训班的运作及授课
2、推动和追踪培训班各项指标的达成
3、指导和督导培训组织工作，帮助提升培训效果
4、完成上级交办的其他工作
岗位要求：
1、自主学习能力强
2、有良好的沟通协调能力
3、能吃苦耐劳，具备一定抗压能力
4、责任心强
5、熟练各式办公软件
6、正规院校全日制本科及以上学历
后援企划岗（￥5000-10000）
工作职责：
1、协助后援总建立健全机构后援考核体系，检视后援整体运营状况，促进后援运营管理水平的提升；
2、建立后援系列间的沟通平台与机制，组织召开相关沟通会议，并对会议决议执行及落实情况进行追踪；
3、开展后援作业流程、指标、规则等方面的专题研究与分析，追踪下辖三级机构指标；
4、后援同业信息及数据交流与调研；
5、统筹及组织后援培训工作；
6、后援各类跨部门/系列综合性项目组织、协调、追踪、检视及上报；
7、后援总日常交办的其他事宜。
任职要求：
1、自主学习能力强
2、有良好的沟通协调能力
3、能吃苦耐劳，具备一定抗压能力
4、责任心强
5、熟练各式办公软件
6、正规院校全日制本科及以上学历，毕业证学位证齐全
法律岗（￥5000-10000）
岗位要求：
1、法律专业本科（含）以上学历；
2、通过国家律师资格或司法资格考试或具有二年以上法律工作经验.
岗位职责：
应对涉讼和重大非讼纠纷，对分公司各项文书、合同进行审查，解答分公司及所辖机构的法律咨询，为分公司各项业务提供法律支持，为公司领导提供法律分析意见
综合内勤岗(三亚)（￥5000-10000）2人
岗位职责：
1、协助营业区经理做好营业区的行政工作；
2、协助营业区经理组织各式会议；
3、营业区内档案管理；
4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系；
5、报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作；
6、完成上级交办的其他工作
区拓人力发展岗（三亚）（￥3000-5000）
岗位职责：
1、推动分公司人力发展案在机构的运作
2、分公司内部增员方案的组织、实施；机构内增员工作的追踪、督导
3、增员活动的举办及协助（如晋升活动、创业说明会等）
4、增员工具、增员辅助品的推广
5、完成上级交办的其他工作
任职要求：
全日制本科或以上学历，毕业证、学位证齐全。三亚本地人优先考虑，优秀毕业证或能力较强愿意在三亚工作者亦可。有一定的抗压能力，吃苦耐劳，性格外向开朗，乐于与人交流沟通。
人力发展岗（三亚）（￥5000-10000）
岗位职责：
1、推动公司人力发展方案在机构的运作；
2、增员方案的组织实施，机构内增员工作的追踪和督导；
3、增员活动的举办和协助，增员工具、辅助品的推广；
4、完成上级交办的其他工作。
培训讲师岗（三亚）（￥5000-10000）2人
岗位职责：
1、组织实施培训班的运作及授课；
2、推动和追踪培训班各项指标的达成，敦促弱体指标的改善；
3、指导和督导三级机构或者二元网点的培训组织工作，帮助其提升培训效果；
4、完成上级交办的其他工作。
运营督导专员(三亚) （￥3000-5000）2人
大专学历，有一年以上工作年限，性格开朗、乐观，有吃苦耐劳与奉献精神；相貌端正、身体健康、语言表达能力较好，人际沟通能力较强；性格温和、待人热忱，积极向上；三亚本地户口可优先考虑。
岗位内容：
1、进行营业单位公司政令传导与政策解读；
2、客户续期收费与客户服务；
3、业务人员的续期支持、辅导；
4、营业单位续期工作的推动、追踪。
网点综合管理岗（文昌） （￥5000-10000）2人
岗位职责：
1、推动网点整体经营，达成经营目标；
2、推动网点作业流程和基础管理，协调网点外部监管关系；
3、推动公司各项制度和政策的执行；
4、负责职场内其他行政事务的管理工作；
5、完成上级交办的其他工作
联系方式
投递邮箱：
likang075@pingan.com.cn
联系地址：
滨海大道105号百方大厦30楼人力资源部
