历经25年蓬勃发展，绿地集团以2000万元注册资金起步，资产规模突破7400亿元，连续六年入榜世界企业500强，在改革开放大潮中应运而生、搏击成长，以超常规式的发展走出了一条富有时代烙印和自身特色的发展路径。目前已在全球形成“以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费等综合产业并举发展”的多元经营格局，实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及全球四大洲十国百城。
绿地控股集团下属海南事业部于2013年6月成立，立足海口，联动三亚，布局文昌、万宁、陵水、澄迈、昌江、儋州、洋浦等市县，致力于海南省国际旅游岛和自由贸易岛全域开发,已重点落地推进灵山镇空港新城、五源河旅游文体中心、博义-盐灶棚户区改造、海德公馆、灵山705、美兰墟336、三亚红沙棕榈滩等项目开发，高规格、高品质承担了海南门户-海榆大道、海口新地标-五源河体育场等大型市政基础设施配套建设，创造了崭新的海南速度、绿地速度，涉及旅游度假、文化体育、空港物流等多个产业，涵盖促进地方经济社会发展的多个重要领域，成为了提升城市旅游文化品质、城市商业能级及空港商务氛围的重要推手，极大地改善了城市面貌，提升了城市功能，丰富了城市内涵。其中，灵山项目将建成以空港物流产业、特色休闲娱乐产业、临港旅游服务业为主导产业，具有国际风情小镇风貌的综合性城市片区。五源河项目，旨在打造成为集竞赛、训练、体育休闲、康复疗养、文化活动、商业商务、旅游度假为一体的以健康和品质生活为主体的城市大型文化体育综合体和旅游度假区。三亚红沙棕榈滩项目打造集酒店会议、会展、商务办公、文化娱乐、居住为一体的康体养生型复合滨海旅游度假综合区。
前台接待员（3000-5000元/月）
岗位职责：按照公司规范，做好来电接听、来宾接待、来函接收处理，做好行政活动辅助、行政后勤保障工作和费用审核报销工作。
任职资格：
1、财务管理、行政文秘等相关专业，全日制统招本科及以上学历，；
2、一年以上前台接待、文员、助理等相关岗位工作经验，有较好的语言及文字表达能力；
3、身高165CM以上、外貌端正、行为大方得体、有亲和力、细致严谨、认真负责、具备良好的沟通协调能力、高度的责任心、优秀的执行能力、适应能力;
土建造价主管（5000-10000元/月）
岗位职责：
1、负责编制部门年度、月度工作计划及工程类用款使用计划；
2、负责项目投资估算、概算的编制管理及审核，工程结算的审核管理；
3、项目总体、分项造价控制计划的编审；
4、负责现场工作联系单产生签证的费用进行审核；审核工程变更的合理性和造价，组织变更单价的谈判；
5、负责土建专业分包工程内部的招标、回标分析、定标及中标审批内部流转工作，配合项目部进行工程考察；
6、负责土建设备及材料价款的结算工作；
7、负责协调管理项目结算工作；
8、负责审核阶段性工程量，按合同支付工程款；
9、负责建立项目统计台帐，记录合同签订情况及付款情况；
10、负责起草或审核合同文件，负责组织合同谈判和会签，负责工程合同管理；
11、协助开发部做好前期项目定位及设计阶段的工程造价控制工作，提出成本建议；12、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、工民建、工程造价等相关专业，全日制统招本科及以上学历;
2、五年以上施工单位、造价咨询单位、建设单位等相关工作经验，大型房地产住宅、商业项目造价工作经验者优先;
5、有中级职称、造价工程师证优先考虑;
机电工程师（5000-10000元/月）
岗位职责：
1、负责审查施工组织设计及方案、图纸审核 、供电方案及手续的报批等;
2、编制机电各项计划及审查施工单位各项目计划;
3、制定施工质量目标、进行质量巡检、对质量情况进行分析并形成报告;
4、配合招投标工作、对进场材料进行现场验收、审核工程进度款、设计变更、工程洽商;
任职资格：
1、给排水专业、建筑电气、通风空调类相关专业，全日制统招本科及以上学历，中级以上职称;
2、五年以上的房地产公司工程施工现场经验，大型房地产企业项目现场管理经验者优先;
3、具有丰富的电气设备、给排水现场施工、安装管理经验，熟悉施工工艺及流程，审图能力强，有综合的认识和技术协调能力，能在各专业独立开展工作；
4、熟练操作办公系统软件和相关工程软件；
5、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素质和团队合作精神；
精装工程师（5000-10000元/月）
岗位职责：
1、根据部门下达的工作任务和目标，制定装饰专业工程施工计划并组织实施。积极督促施工单位按工程进度计划组织施工，确保按项目计划要求执行；
2、严格控制工程施工流程、步骤、工艺和质量，确保按国家现行规范、标准规定要求施工；
3、负责检查现场安全文明施工，检查现场设施、设备、工具等是否符合相关技术规范、规程要求，特殊工种人员是否持相应的资格证书。
4、积极参与技术及图纸技术交底、施工组织设计、装饰专业竣工图审核，并严格督促、落实、执行到位；
5、负责精装修工程的竣工预验收工作。
任职资格：
1、建筑学、工民建、室内设计、装饰设计、环艺设计等相关专业，全日制统招本科及以上学历;
2、五年以上房地产公司土建管理工作经验；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉精装修类施工图、施工管理和有关装饰装修的施工规范及验收要求，了解项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；
工程经理/主管（8000-10000元/月）
岗位职责：
1、负责对工程项目施工全过程的组织、监督管理，加强对工程项目部和施工队伍的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程的有效管理和控制;
2、组织对施工现场的工程质量、技术、安全、施工进度、成本、文明卫生、环保等施工全过程的实行监督、控制工作，对此负有重大管理责任;
3、组织、协调、指导检查、监督项目部施工现场施工进度、质量、成本控制、施工技术交底、安全施工、消防安全、安全保卫、现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实情况，及时纠正现场的违规操作。积极深入施工现场解决问题，并指导项目部及时处理施工中存在的问题;
4、按时参加公司和定时组织召开本部门工作会议；
任职资格：
1、工民建、土木工程等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、中级以上职称，持有一级建造师证优先；
3、八年以上房地产开发企业或施工企业项目管理经验，经历完整项目（单个建筑面积不低于10万平米）的全程开发管理经验，熟悉工程计划管理；
4、具备良好的综合协调和团队管理能力；
5、有知名房地产企业工作经验或大型商业综合体项目开发经验者优先考虑;
招聘经理/主管（8000-12000元/月）
岗位职责：
1、完善事业部招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用和谈薪；
5、分析、评估招聘效果，制定招聘预算并控制执行；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上地产行业招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
品牌策划经理/主管（8000-15000元/月）
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定品牌推广策略，并组织实施，进行品牌体系建设；
2、建立维护公司的媒体渠道（包括但不限于官网、微信、微博等），扩大持续优化公司的媒体库，维持良好的对外发声渠道；
3、进行新闻内容和公关稿件的编撰，完成媒体发布，监控、效果评估；建立预警机制，进行危机公关处理，参与公司重大事件紧急处置和善后处理；
4、产业地产市场分析、客户研究及竞品监控等，并形成市场分析报告；
5、编制年度/季度/专项营销及推广策略方案，并组织实施；各类媒体、活动、物料、包装、咨询顾问等资源单位的筛选、招标、定标以及方案的制定、执行等工作，并监控过程，完成效果评估；
任职资格：
1、市场营销、广告策划、传媒设计、公共关系、新闻学、传播学等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、具备五年以上品牌咨询公司、公关公司、广告公司或房地产行业相关岗位工作经验；
3、熟悉品牌建设、品牌传播和市场推广策略；对品牌管理及品牌传播有全面的认识和独到的见解，有品牌策划成功案例；
4、有较强的资源整合能力、跨多部门合作、多项目配合与合作的品牌营销经验，有丰富媒介资源和第三方公司合作经验者优先；
5、创意性强，拥有丰富品牌经验，较强的策划能力和方案撰写能力。
棚改项目经理/主管（8000-15000元/月）
岗位职责：
1、负责现有棚改项目的全过程管理和新项目的拓展；
2、 负责征收及拆迁项目全程策划；项目进度及成本管理；拆迁结案及权属注销；配合前期手续办理；
3 、协助征收管理部门日常管理、主管政策研究及方案编制，协助拆迁遗留问题处理；
任职资格：
1、房地产经营管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、五年以上相关工作经验，至少三年以上主导完成棚改项目工作经历，熟悉房改政策、流程以及经营分析；
3、有政府资源背景者优先考虑；
4、具有良好的敬业精神和职业操守，有较强的责任心和事业心；
投资发展经理/主管（8000-15000元/月）
岗位职责：
1、实现投资发展部的有效管理，独立完成土地信息、并购项目可行性信息的收集与分析；
2、保持与政府部门的沟通对接，确保土地项目额取得与并购项目的成功收购;
3、配合事业部总经理推进事业部大宗资产交易及股权交易项目的商务洽谈、收购缓解风险控制相关工作；
任职资格：
1、法律、经济、规划、土地管理、投资管理、房地产经营管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、五年以上土地拓展工作经验；
3、熟悉房地产开发流程、熟悉目标区域土地获取业务环节，具备获取土地信息的资源；熟悉房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策法规；具备投资、营销、金融、财务等方面的基本知识；
4、熟悉全国或海南区域房地产市场，并有在上述区域有市场拓展工作的成功经验；具有团队合作精神；熟悉房地产开发的主要节点流程,熟悉业务拓展；
5、在大型房地产开发企业从事土地拓展工作并具有相关管理经验3年以上；对投资机会的发现与评估、项目可行性研究等具有丰富的实践经验；有一定的拓展渠道及相关资源；
6、具有较强的专业素质；具有分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；具有较强的沟通表达、组织协调和投资分析能力；
建筑设计师（10000-20000元/月）
岗位职责：
1、跟据项目实施计划，制定项目设计计划并组织实施；
2、就发展项目作出初步的可行性研究；
3、根据项目要求，编制和审核设计任务书，组织方案设计单位招标；
4、组织完成项目概念设计和方案设计，审查阶段设计成果，使项目设计在符合产品定位策略，明确并响应客户要求的前提下，具有一定的先进性，并负责协调政府审批；
5、督导项目公司完成扩初和施工图设计进度和质量，组织对相应阶段的设计文件进行审查，确保设计文件符合开发意图；
6、组织对项目实施阶段的重大变更进行论证和审批；
7、协助制定设计工作程序和组织产品设计标准的制定及修订；
8、负责与设计、咨询公司及其他合作方的联系、沟通、协调，建立良好稳定的合作关系，有效管理外部设计资源。
任职资格：
1、建筑学相关专业，全日制统招本科及以上学历，一级注册建筑师优先；
2、五年以上建筑师职业资格及设计院或房地产发展相关岗位工作经验，具备大型公建项目的技术管控经验优先，或大型综合发展项目设计经验及同时管理多个项目的经验，有知名设计机构、大型开发机构从业经历、大型商业综合开发项目经验者优先；
3、熟悉国家及当地建筑设计规范，有跟踪和指导的综合能力，对设计效果，质量及成本有敏锐触角；
4、熟悉土建、机电等各专业设计依据和技术规范；
5、有较强组织及沟通能力，主动，有责任心；与咨询设计单位、政府部门沟通融洽；
土建工程师（10000-20000元/月）
岗位职责：
1、负责项目的工程质量、进度、安全管理，参与土建工程施工图会审工作；
2、监督监理单位对工程质量监督权的执行，协助解决处理现场施工方案问题，负责土建项目竣工验收等工作；
3、协助项目总经理作好其他对外协调工作。
任职资格：
1、土木工程、工民建专业等相关专业，全日制统招本科及以上学历;
2、五年以上建筑工程施工现场经历，有大型房地产企业项目现场管理经验者优先;
3、具备土建施工方面的专业知识以及能力，包括土建施工技术、土建施工流程以及相关规范;
5、认真敬业，有责任心，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
室内设计师（10000-20000元/月）
岗位职责：
1、参与项目精装修、软装设计全过程的管理工作，把控设计进度；
2、组织相关人员进行精装修设计方案的评审、调整并确定设计方案；
3、审核精装修设计施工图纸，参与确定设计材料；
4、完成精装修、软装设计及施工招标的技术文件；
5、完成施工现场的材料确认、技术管理及设计协调等相关工作。
6、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、室内设计、建筑装饰装潢等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、五年以上相关工作经验，具有大型高端项目的精装设计经验或大型房地产公司工作经验者优先；
3、能熟练使用AutoCAD、Project、Photoshop、3Dmax等相关专业软件及较强的手绘能力，对现场的施工效果和质量控制有较丰富的经验；
4、具有较高的设计品位和审美观，具有良好的创新能力、沟通协调能力、执行能力，具持续学习能力；
5、具备优秀的职业素养，正直踏实，高度的责任感，能吃苦耐劳，团队协作精神强。
计划运营经理/主管（10000-20000元/月）
岗位职责：
1、编制项目年度项目全景计划，建立预警机制。
2、检查、推动、协调、考核项目关键节点计划的执行。
3、总结和分析计划执行情况，不断完善专业体系工作及关键节点实施方法。
4、对公司、项目运营提出专业意见，并推进项目运营发展。
5、熟悉企业ERP系统，操作过SAP工程计划系统为佳。
任职资格：
1、工民建、管理学、经济学等相关专业，全日制统招本科及以上学历。
2、五年以上房地产企业计划运营管理经验，具备大型地产企业同等岗位经验者优先。
3、熟悉房地产行业开发的整个流程开发管理和施工过程中的节点把控。
4、熟悉房地产企业计划管理、会议管理、知识管理、风险管理等相关知识。
5、责任心强，具备较强的沟通表达能力、协调组织能力、清晰的思维及踏实的作风。
前期开发经理/主管（10000-20000元/月）
岗位职责：
1、协助部门负责人进行项目报建工作总体计划；
2、根据项目建设实际情况完善项目方案初审、规划许可证阶段各个批复材料审核申报材料，并汇总项目报建过程显性及隐性疑难杂症问题，对接政府主管领导及时解决，维持并开拓各方面的外部关系，保证项目开发计划顺利实施；
3、根据公司的发展战略协助部门负责人管理部门团队建设、规范内部管理，提高工作成效。
任职资格：
1、公共管理、企业管理、等相关专业，全日制统招本科及以上学历。
2、五年以上房地产报建工作经验，至少四年以上房地产全面管理工作经验技能技巧。
3、熟悉房地产项目申报程序，完善过程中所需各种取证手续，并能灵活运用相关政策；
4、具备组织协调沟通能力，抗压能力。处理好与政府各行政职能部门的关系。及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作，确保档案移交的完整性。
5、工作态度端正、积极向上，能服从组织，领导安排，维护公司的利益。
项目总经理/副总经理（20000-30000元/月）
岗位职责：
1、领导、制定和实施项目总体战略，完成执行项目年度经营目标；
2、领导本项目建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；
3、负责项目整体经营计划的制订、执行和监督工作，日常经营管理工作、处理项目重大突发事件，负责相关政府部门、事业部各部门之间的协调、沟通工作，保障项目工程节点顺利实施。
任职资格：
1、工民建及相关工程管理类专业，全日制统招本科及以上学历，中级以上职称；
2、十年以上大型房地产开发企业或施工企业项目管理经验，经历完整项目（单个建筑面积不低于10万平米）的全程开发管理经验，熟悉工程计划管理；五年以上工程负责人岗位经历；
3、具备良好的综合协调、团队管理能力和抗压能力，极强的责任心和优秀的执行能力，善于钻研、严格要求、乐于奉献；
待遇福利
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补贴
联系方式
电子邮件：hn_hr@ldjt.com.cn
公司地址：海口市滨海大道77号中环国际广场19楼
