自2015年9月揭牌营业至今，海南银行在分支行布局、科技系统建设、人才引进选拔及培养使用等方面持续投入，实现了业务规模、质量、效益的协调快速发展，并将于今年实现省内县域机构全覆盖。值此海南建省办经济特区30周年之际，为进一步加强人才队伍建设，提升服务自由贸易区（港）和美好新海南建设的能力和水平，现启动2019年度校园招聘工作,热忱邀请2019届优秀毕业生加盟。
一、招聘岗位
（一）管理培训生（以下简称管培生），培养目标为未来管理方向的储备人才。
（二）信息科技类专业人员（技术类、数据类），培养目标为技术支持、产品研发、业务营销、运营保障等方向的专业人才。
（一）境内普通高等院校统招全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，信息科技类专业人员可放宽至统招全日制本科学历。应聘者须于2019年1月至7月之间毕业，并获得国家认可的毕业证和学位证。
（二）初次就业的海外院校留学归国人员。应聘者须毕业于2018年1月后，并完成教育部学历学位认证。
我行将为新录用人员提供广阔的发展空间、良好的培训机会和具有领先市场竞争力的薪酬待遇，并综合考虑能力个性特点、发展愿望等因素，明确发展方向进行系统化培养。
基于人才成长规律，着眼于长远发展需要，所有新录用人员原则上均需在市县基层分支机构工作一年以上，一年后视工作需要及个人表现选派至总行部门或调回海口工作。
三、招聘条件
（一）热爱金融工作，认同海南银行核心价值观，具备良好的敬业精神和团队意识，勇于创新，追求卓越。
（二)初次就业，未曾与其他单位建立劳动关系。
（三)品行端正，诚实守信，无任何不良记录。
（四)身心健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）的相关规定。
（五)管理培训生专业不限，计算机、证券、投资类专业毕业生优先考虑；信息科技类专业人员限定计算机、电子信息、数学、统计学类专业。
（六)具备良好的外语沟通能力。
1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上），或托业(TOEIC)听读公开考试630分以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分以上,或雅思（IELTS）考试5.5分以上。
2.研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分以上），或托业(TOEIC)听读公开考试715分以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分以上,或雅思（IELTS）考试6.5分以上。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级以上水平。
4.上述外语成绩及证书报到时须在有效期内。
四、工作地点
暂定海南各市县，不含海口、三亚地区。
五、招聘程序
招聘程序包括：网上投递简历--简历筛选--笔试--面试--体检--录用等环节。
六、应聘方式及注意事项
（一）网上投递：海南银行招聘官网为本次招聘的唯一报名渠道，应聘者可登陆海南银行官网点击“人才招聘”栏目了解详情，注册用户、维护简历后进行职位投递。
（二）本次校园招聘仅受理网上报名，不接受简历邮递、面呈等其它方式报名，网申截止时间为2018年10月31日。
（三）我行承诺将对收集的相关招聘资料严格保密，并仅用于处理本次招聘申请。招聘过程中不会收取任何费用，请应聘者谨防上当受骗。
（四）我行将通过电子邮件、手机短信方式发布笔试、面试、体检等招聘录用信息，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机号码并保持通讯畅通。未通过各招聘环节的人员不再另行通知，敬请谅解。
（五）应聘者须对个人填报信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
联系人：刘老师；联系电话：0898-66505935。
海南银行股份有限公司
2018年9月17日
