海南天涯人力资源管理服务有限公司招聘劳务派遣人员的公告

海南天涯人力资源管理服务有限公司招聘劳务派遣人员的公告

为了进一步提高公司专业化服务、优化人力资源配置，结合用工需要，我公司现面向中国电信海南公司业务外包合作单位海南新珠江人力资源开发管理有限公司、海南天略企业咨询有限公司、海南天诚网络科技有限公司公开招聘14名劳务派遣人员派遣至中国电信海南公司下属市县分公司工作，招聘具体事项如下：

一、工作地点、岗位名称、招聘职数、岗位职责 任职要求详见附件

二、薪酬待遇

基本工资+绩效工资，缴纳五险一金。

三、资格审查

对报名竞聘人员进行资格审查，主要是年龄、文化程度等任职要求方面的审查，资格审查合格人员方可参加笔试、面试。

四、考核方式

1、考核方式：笔试+面试。

2、通过资格审查的应聘者方可参加笔试。如某一岗位的报名人数与所招聘职数不足3:1，则相应核减该岗位的招聘职数；根据笔试成绩由高到低筛选相当于招聘职数3倍的考生入围参加面试。

3、考试时间、地点另行通知。

五、签订劳动合同

聘用人员与海南天涯人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，被派驻至中国电信海南公司下属市县分公司（根据被录用岗位的工作地点确定）。

六、报名及联系方式

1、报名形式：网络报名

2、报名时间：2017年12月26日至12月29日17：00时止（以邮箱接收时间为准）

3、报名要求：

提交以下材料：应聘报名表（见附件）、身份证、毕业证、学位证、评选为技能人才和获得荣誉的证书（或文件）、其他应聘岗位所需的证书。请将以上文件扫描并压缩后以附件形式发送到指定报名邮箱：2894742208@qq.com，并命名为“姓名+应聘****分公司*****岗位”。

注意：每封邮件必须将全部资料打包发送，不可分多封邮件分开发送。资料不齐全、扫描件模糊不清、邮件发送方式不正确、不符合规定的，不予以资格审查，且不另做通知。

4、咨询电话：0898-65392604、0898-68588961

七、纪律与监督

凡在规定时间内，未按规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

八、申明及其他

应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘。

海南天涯人力资源管理服务有限公司

2017年12月25日

附件1

天涯公司招聘劳务派遣人员岗位信息

一、工作地点、岗位名称、招聘职数

二、岗位职责及任职要求

1、中国电信海南公司儋州分公司——网络资源维护

岗位职责：

按相关网络资源管理办法、维护规程对资源开展检查；负责网络资源信息的录入和动态维护工作；负责对资源数据准确性进行复核；负责工程资料入库验收等。

任职要求：

基本条件

（1）现为中国电信海南公司儋州分公司业务外包合作单位海南天诚网络科技有限公司员工。

（2）认同中国电信核心价值观和企业文化，热爱本职工作，具备岗位要求的任职能力；具有强烈的责任心、良好的团队协作和敬业进取精神，快速的学习能力、较强的抗压能力和良好的沟通能力；遵纪守法，无不良记录。

（3）年龄18周岁以上，30周岁及以下，身体健康。

（4）在公司外包合作单位连续工作满3年的外包从业人员，年龄可放宽至35周岁及以下。

（5）具有全日制大专及以上学历。

（6）具有良好的语言文字表达能力、组织协调能力，掌握资源维护相关要求(获本岗位资格证书优先)，能熟练使用业务系统，掌握和应用office及各类办公软件。

破格条件：

（1）符合以下条件之一的，年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至高中：

A.现为海南电信省级技能人才的，或曾任两届省级技能人才的；

B.近三年表现突出，在海南电信省公司与外包合作单位联合组织开展的荣誉评选中，获得省公司D1、D2级荣誉的。

（2）符合以下条件之一的，年龄可放宽至40周岁，或学历放宽至高中：

A.现为海南电信市县级技能人才，或曾任市县级技能人才的；

B.近三年表现突出，在海南电信省公司与外包合作单位联合组织开展的荣誉评选中，获得省公司D3级荣誉、或市县分公司E1、E2级荣誉的。

2、中国电信海南公司儋州分公司——内训师

岗位职责：

通过开展渠道业务培训工作，有效提升业务客户保有率，提升渠道人员专业水平和服务质量，增强客户服务满意度，支持公司经营的长期可持续发展。

任职要求：

基本条件

（1）现为中国电信海南公司儋州分公司业务外包合作单位海南天诚网络科技有限公司员工。

（2）认同中国电信核心价值观和企业文化，热爱本职工作，具备岗位要求的任职能力；具有强烈的责任心、良好的团队协作和敬业进取精神，快速的学习能力、较强的抗压能力和良好的沟通能力；遵纪守法，无不良记录。

（3）年龄18周岁以上，30周岁及以下，身体健康。

（4）在公司外包合作单位连续工作满3年的外包从业人员，年龄可放宽至35周岁及以下。

（5）具有全日制大专及以上学历。

（6）能看懂一般的英语资料，熟练掌握和应用office及各类办公软件和业务系统，掌握计算机的基本使用技能，各种办公软件（持内训师资格证的优先）；了解电信业务及产品知识、市场营销的基本理论、风险管理、计划能力、会议管理等相关知识，有一定的执行能力、市场敏感、组织协调、业务伙伴、团队合作等能力。

破格条件：

（1）符合以下条件之一的，年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至高中：

A.现为海南电信省级技能人才的，或曾任两届省级技能人才的；

B.近三年表现突出，在海南电信省公司与外包合作单位联合组织开展的荣誉评选中，获得省公司D1、D2级荣誉的。

（2）符合以下条件之一的，年龄可放宽至40周岁，或学历放宽至高中：

A.现为海南电信市县级技能人才，或曾任市县级技能人才的；

B.近三年表现突出，在海南电信省公司与外包合作单位联合组织开展的荣誉评选中，获得省公司D3级荣誉、或市县分公司E1、E2级荣誉的。

3、中国电信海南公司儋州分公司——客户经理

岗位职责：

（1）每月定时定量走访所属客户，要求走访对象为单位一把手、分管领导、办公室主任、财务室主任、信息中心负责人。并在网格系统上录入走访记录。

（2）及时完善及变更客户决策链及领导相关资料，全面了解客户产品的基本情况及需要，并提出营销方案、营销手段。

（3）根据全年行业产品、营销目标、营销动作在各阶段完成各营销目标。

（4）每月16日前完成所属全部单位发票的送达，并对所属客户欠费的追缴。并根据政企部的欠费清单完成追缴工作。

（5）每月8日前完成所属客户帐务的核对及调帐工作，以便9日市场部打印发票。

（6）每月按时完成网格工单的处理、关键人资料的变更。

（7）每月完成最少二个商机的录入工作。

（8）每月最少对二个客户递交产品方案，最少一个现场产品推介会。

（9）每月按要求完成政企基础工作。配合综合支撑员及项目经理完成一站式工单的处理、网格资料划配、清单认领、光改工作、资源清查等。

任职要求：

基本条件

（1）现为中国电信海南公司儋州分公司业务外包合作单位海南天诚网络科技有限公司员工。

（2）认同中国电信核心价值观和企业文化，热爱本职工作，具备岗位要求的任职能力；具有强烈的责任心、良好的团队协作和敬业进取精神，快速的学习能力、较强的抗压能力和良好的沟通能力；遵纪守法，无不良记录。

（3）年龄18周岁以上，30周岁及以下，身体健康。

（4）在公司外包合作单位连续工作满3年的外包从业人员，年龄可放宽至35 周岁及以下。

（5）具有全日制大专及以上学历。

（6）能看懂一般的英语资料，能熟练使用办公软件的能力，掌握计算机的基本使用技能，各种办公软件(获本岗位资格证书优先)；了解市场营销理论和分析方法、公司业务产品及业务体系知识，具有一定的销售能力、需求把握、商务谈判、风险管理、口头表达和计划能力，并积极进取，能收集信息、建立关系和较强的组织意识。

破格条件：

（1）符合以下条件之一的，年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至高中：

A.现为海南电信省级技能人才的，或曾任两届省级技能人才的；

B.近三年表现突出，在海南电信省公司与外包合作单位联合组织开展的荣誉评选中，获得省公司D1、D2级荣誉的。

（2）符合以下条件之一的，年龄可放宽至40周岁，或学历放宽至高中：

A.现为海南电信市县级技能人才，或曾任市县级技能人才的；

B.近三年表现突出，在海南电信省公司与外包合作单位联合组织开展的荣誉评选中，获得省公司D3级荣誉、或市县分公司E1、E2级荣誉的。

4、中国电信海南公司琼海分公司——客户经理

岗位职责：

负责客户服务、营销等工作。

任职要求：

基本条件

（1）现为中国电信海南公司琼海分公司业务外包合作单位海南天略企业咨询有限公司员工。

（2）认同中国电信核心价值观和企业文化，热爱本职工作，具备岗位要求的任职能力；具有强烈的责任心、良好的团队协作和敬业进取精神，快速的学习能力、较强的抗压能力和良好的沟通能力；遵纪守法，无不良记录。

（3）年龄18周岁以上，30周岁及以下，身体健康。

（4）在公司外包合作单位连续工作满3年的外包从业人员，年龄可放宽至35 周岁及以下。

（5）具有全日制大专及以上学历。

破格条件：

（1）符合以下条件之一的，年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至高中：

A.现为海南电信省级技能人才的，或曾任两届省级技能人才的；

B.近三年表现突出，在海南电信省公司与外包合作单位联合组织开展的荣誉评选中，获得省公司D1、D2级荣誉的。

（2）符合以下条件之一的，年龄可放宽至40周岁，或学历放宽至高中：

A.现为海南电信市县级技能人才，或曾任市县级技能人才的；

B.近三年表现突出，在海南电信省公司与外包合作单位联合组织开展的荣誉评选中，获得省公司D3级荣誉、或市县分公司E1、E2级荣誉的。

5、中国电信海南公司万宁分公司——客户经理

岗位职责：

负责分公司客户营销、服务等工作

任职要求：

基本条件

（1）现为中国电信海南公司万宁分公司业务外包合作单位海南新珠江人力资源开发管理有限公司员工。

（2）认同中国电信核心价值观和企业文化，热爱本职工作，具备岗位要求的任职能力；具有强烈的责任心、良好的团队协作和敬业进取精神，快速的学习能力、较强的抗压能力和良好的沟通能力；遵纪守法，无不良记录；身体健康。

（3）在公司外包合作单位连续工作满3年，年龄35周岁及以下

（4）具有全日制大专及以上学历。

破格条件：

符合以下条件的年龄可放宽至40周岁，学历放宽至高中：

近三年表现突出，在海南电信省公司与外包合作单位联合组织开展的荣誉评选中，获得省公司 D3 级荣誉、或市县分公司