加钗农场委托海南天涯人力资源管理服务有限公司琼中分公司面向社会公开招聘
管理人员公告
为加强农场人才队伍建设，解决人员不足问题，根据加钗农场党委决定和农场内设机构岗位需求，现委托海南天涯人力资源管理服务有限公司琼中分公司面向社会公开招聘管理人员，根据工作要求，现将公开招聘的单位、职位、职数、条件、程序等相关事项予以公告如下：
一、招聘职数及专业要求
公开招聘加钗农场管理人员5名，具体岗位职数和专业要求见附件。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有团结协作的团队精神。
4、具备职位所需的条件（详见职位表）。
5、学历、年龄条件：全日制大学专科以上（应在2016年3月31日前取得毕业证书）。年满18—35周岁，研究生可放宽至40周岁。
6、不违反国家计划生育政策。
7、受党纪、政纪处分及刑事和治安拘留期限未满、公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查以及有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，以及现役军人不得报考。
8、每名考生限报一个岗位。
三、发布公开招聘公告
由天涯人力琼中分公司在待君网（www.daijun.com）发布招聘信息，其主要内容是：招聘的职位、报考条件和相关事项。
四、报名办法及有关要求
（一）报名时间：2016年4月12—18日正常上班时间（周末不接受报名）。
（二）报名地点：县人力资源市场二楼。
（三）联系电话：86231373。
（四）报名要求:报考者必须提供个人身份证、居民户口簿、毕业证等相关材料原件、复印件各1份和1寸近期免冠彩色照片4张及岗位要求的相关材料。报考人员应按要求真实、全面、准确填写报名表。信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。信息填报不实的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。
五、招聘形式及考试内容
招聘形式：通过闭卷笔试和结构化面试及体检等环节进行招聘。
（一）笔试
1．笔试方法：资格审查结束后，按招聘职位数与报考人数不低于1:3的比例组织笔试，未达到开考比例的按实际报名人数进行。
2．笔试时间：2016年4月21日（如有变动请随时关注待君网通知）。
3．笔试内容：主要测试综合知识与能力。笔试成绩以百分制来计算；出题和改卷工作委托相关部门按国家有关考试政策组织进行，严禁违规操作。
根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线。笔试成绩及排名，通过待君网（www.daijun.com）向社会公示3日。
（二）面试
1．面试对象：根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按1：3的比例由高到低依次确定面试人选。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
2．面试方式：面试采用结构化面试方式。
3．面试时间：2016年4月26日（如有变动请随时关注待君网通知）。
面试实行百分制，按评分标准评定。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
（三）考试综合成绩计算方法。
1、考试综合成绩参照我省招考公务员的计算方法。面试结束后，考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成进行排名，并通过待君网向社会公示3日。
2、报考同一职位有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试和面试成绩均出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（四）确定体检对象。
根据笔试成绩和面试成绩按比例合成考试综合成绩从高分到低分与招聘职数按1:1的比例拟确定体检对象，由天涯人力琼中分公司通知录用人员到县人民医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准（体检或考核不合格的，取消聘用资格，并按考试综合成绩从高分到低分顺序递补）。
六、聘用
考生经考试和体检合格后，拟聘用人选通过待君网（www.daijun.com）向社会公示7日，接受社会监督，无异议后，由加钗农场对拟聘用人员办理聘用手续；公示期如有异议的，经复核，如不合格者，将取消聘用资格，并按择优聘用的原则，按考试综合成绩由高到低顺序递补。凡公示事项，组织实施单位只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。聘用人员试用期1年，试用期满经综合考核合格，给予续聘，不合格者予以解聘。
聘用人员属企业性质，其工资待遇和“五险一金”的缴纳，参照加钗农场在职同类人员标准。
七、纪律要求
本次招聘工作，由天涯人力琼中分公司负责组织实施，招聘的整个过程实行阳光作业，每个环节做到公开、公平、公正，并接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
本方案由天涯人力琼中分公司负责解释，未尽事宜由加钗农场会同天涯人力琼中分公司研究决定。
2016年4月12日
