远大商业（海南）公司是中国远大集团继成功投资黑龙江远大购物中心、黑龙江远大群力购物中心后的又一全新投资的商业综合体项目。店址坐落于海口西海岸，新海口会展中心对面，紧邻海口市政府办公区。
海口远大整体项目总建筑面积约37万平方米，商业面积约13万平方米，是海口市重点项目，商业配套规划有主力店、公寓、商业街、餐饮街、停车场停车位充裕（约2500个车位）。远大购物中心海口店（主力店）作为海口远大整体项目重要构成，是全新商业模式的升级再造。百货总建筑面积约7.2万平方米，采取多业态的商品组合，主要经营业态有百货、超市、餐饮、娱乐休闲。
远大购物中心16年来不断锐意进取、潜心经营，从未满足于现在已取得的成绩，继哈尔滨群力店之后全国拓展的步伐也逐步展开。远大现诚邀各届有志之士加盟远大购物中心海口店，公司将为您提供良好的职业发展平台、完善的培训机制及有竞争力的薪酬福利。欢迎各届精英加入远大，挑战与机遇面前，携手并进，共同创造美好明天！
综合部
综合部经理
岗位职责：1、负责公司日常行政管理工作；
2、负责公司公章及对外合同管理；
3、负责公司对外接待、公关事宜的组织、安排和实施；
4、负责对外法律事务的联络事宜；
5、负责制定采购计划、管控计划的实施。.
任职资格：1、本科及以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业；
2、五年以上相关工作经历；
3、较强的统筹规划、组织协调和执行能力；
4、良好的文字功底；
5、良好的道德品质和职业操守。
行政经理/主管
岗位职责：1、进行行政规章制度、工作流程的制定及完善；
2、负责公司相关文件报送、跟踪、反馈及存档工作；
3、负责公司证照的办理、变更、注销，重要档案资料的管理；
4、负责公司重要的外部接待、外联关系维护等工作；
5、配合公司内部招投标、收标、发标及回标工作。
任职资格：1、本科及以上学历；
2、五年以上相关岗位工作经验，熟练使用office软件；
3、熟悉行政管理的业务模块，有招投标经验者优先；
法务主管
岗位职责：1、负责合同管理，保证公司对外签订合同合法有效，杜绝因合同纠纷发生的诉讼或仲裁案件，确保公司利益；
2、参与公司内部规章制度的制定，规范经营管理活动，对制度作出法律方面的解释及制订实施细则；
3、诉讼及非诉讼纠纷的处理；
任职资格：1、学历/专业：正规大学法律本科毕业；
2、五年以上律师执业经验或大型企业法律顾问经验；
3、熟练掌握法律专业知识、实践能力强、具备独立处理法律事务的能力；
4、具备与外部关系沟通协调的能力，正确处理公司诉讼关系。
采购主管
岗位职责：1、协助部门经理制订采购计划、管控计划的实施，提出调整建议；
2、及时完成采购计划，并在预算内做到采购性价比最优；
3、了解所负责采购物资行业动态，确保采购物资符合质量要求。
任职资格：1、本科及以上学历，五年以上非商品物资采购经验；
2、具有较强的工作主动性及原则性，良好的职业操守；
3、具有优秀的沟通谈判技巧。
对外关系专员
岗位职责：1、公共关系的维护与开发，建立良好的外部沟通渠道；
2、证照及政府手续的审批；
3、企业荣誉的申报与获取，提高企业知名度和影响力；
4、负责公司商标注册及知识产权的申报和建立，保护公司品牌形象。
任职资格：1、熟悉相关业务，能独立完成工作，待人热情周到；
2、较强的人际沟通和语言表达能力，富有工作激情，高度的学习精神和学习能力，有法律工作背景者优先
合同档案管理文员
岗位职责：1、负责部门日常行政事务性工作管理，部门工作协调与监督；
2、负责配合集团各类文件、指示的传达，做好回复与记录；
3、负责公司各类证照、协议、文件及档案管理，按要求分类、编号、排序、存档并妥善保管；
任职资格：1、档案学等相关专业，大专及以上学历；
2、一年以上相关岗位工作经验，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，工作细心，保证工作质量和效率。
总经理秘书
岗位职责：1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；
2、按照重要程度安排总经理的工作日程，确保总经理工作顺畅；
3、做好会议记录，及时编写、下发会议纪要，并跟进落实各项决议；
4、负责总经理办公室各种对内对外文件的草拟、核对、颁布和下发工作；
5、协助总经理进行对外事务联络；
任职资格：1、形象气质佳，具有良好的职业风范；
2、本科及以上学历，文秘、中文或行政管理等相关专业；
3、熟悉公文写作，具备较强的书面和口头表达能力，文字功底扎实；
4、二年以上总经理助理或总经理高级秘书的工作经验；
5、有责任心和较强的执行力，头脑清晰，思维敏捷，应变能力强；
6、熟练使用办公软件。
驾驶员
岗位职责：1、公司领导的用车任务及部分后勤工作；
2、车辆送检、保养、报修工作；
3、定期进行安全学习、掌握新交规；
4、上级交待的其它工作。
任职资格：1、30-45岁，驾龄5年以上；
2、熟悉各类车型，持B牌以上驾照；
3、懂车辆维修。
采购专员
岗位职责：1、及时准确的完成请购计划；
2、供应商的初选、评审、考核；
3、控制采购价格、协助指导采购员的工作；
4、合同谈判、控制采购风险；
任职资格：1、二年以上相关工作经验；
2、熟悉采购流程，掌握采购方向，良好的团队合作能力；
3、具有良好的谈判技巧及专业知识；
4、诚信、踏实，良好的沟通表达能力。
商品部
招商经理
岗位职责：1、负责项目的招商、品牌落位等工作；
2、负责项目招商策略的执行，商户的谈判及签约；
任职资格：1、大专及以上学历，五年以上百货/零售行业管理工作经验；
2、熟悉大型商业企业招商、经营管理流程及相关商品知识；
3、熟悉百货行业经营动态，具备丰富的招商资源与人脉，良好的决策分析与经
营管理能力。
招商主管
岗位职责：1、品牌引进、淘汰、业绩跟踪、毛利率预测、商品管理等相关管理工作；
2、厂商洽谈及联络、品牌进撤柜安排、相关部门协调工作；
3、市场调研、商品销售分析工作。
任职资格：1、本科及以上学历，五年以上百货/零售行业工作经验。
2、熟悉百货行业经营动态，具备丰富的招商资源与人脉；
3、熟悉大型商业企业招商、经营管理基本流程及相关商品知识。
招商专员/助理
岗位职责：1、协助招商经理/主管根据公司制定的各项经营指标和公司战略计划，制定所辖品类的毛利及毛利率预算；
2、协助招商经理/主管制定所辖品类招商标准；
3、协助招商经理/主管所辖品类合同的签订与整合；
4、协助招商经理/主管合作资源的开发与维护工作；
5、协助招商经理/主管所辖品类新进驻品牌后续支持、协调工作。
任职资格：1、大专以上学历，三年以上招商或商品管理经险；
2、为人诚信，较强的表达沟通能力及执行能力。
运营部
营运副经理
岗位职责：1、配合部门经理落实、跟进及完成各楼层销售指标下达的具体工作；
2、在公司经营方针策略下，协助部门经理制定分管的楼层年度服务、基础工作目标达成；
3、负责所属范围内经营业务的指导管理工作；
任职资格：1、本科以上学历；
2、五年以上百货业管理经验（经营面积万米以上）；
3、为人诚信，富有团队精神、学习能力，良好的创新能力及决策能力。
设计副经理/主管
岗位职责：1、负责制定公司整体形象计划提案并负责实施
2、负责建立健全设计规章制度、工作流程
3、负责店内所有形象的设计、制作并实施
4、装点供应商选择
5、负责制定年度预算并控制、监督各环节费用的支出
6、负责在对外宣传中所有的形象维护、视觉形象的审核工作
7、负责为公司各种大型活动提供各种美工服务
8、了解并掌握国际、国内有关商业广告、卖场形象、包装等信息，建立作品资
料库，保证设计作品的合理性、先进性和经济性
任职资格：1、大学本科以上学历，管理专业、商业美术或装饰设计相关专业；
2、五年以上同职工作经验；
3、对装饰、管理有较深厚的理论知识和实际经验，有成功案例，熟悉商业或有
大型公共场所管理设计经验；
4、掌握平面设计相关知识、熟练掌握平面相关设计软件、熟悉印刷、装点施工
工艺；
5、具备团队精神、创新能力、团队管理能力和洞察力。
VMD主管
岗位职责：1、负责公司促销活动的推广实施做好相关工作，对卖场宣传气氛的执行情况进行监督指导管理；
2、负责对卖场服装服饰、整体形象的陈列规范制定统一标准并进行监督管理；
3、负责对新进品牌模特数量的审批工作及进场前的相关准备工作；
4、负责与相关部门做好各项促销活动中的沟通协调事宜。
任职资格：1、本科以上学历；
2、具有三年以上大型百货零售业态的卖场管理及商品陈列知识等相关工作经验；
3、了解流行趋势及卖场色彩搭配的陈列知识；熟练操作办公及制图软件。
百货楼层主管
岗位职责：1、负责跟进并达成楼层的销售指标；
2、按期进行货品普查，对货量进行有效监督及商品品质及物价的检查及监督；
3、对卖场基础工作落实进行有效监督检查；
4、负责投诉及突发事件处理。
任职资格：1、本科及以上学历；
2、有五年以上大型百货管理经验，熟悉员工管理及培训和沟通；
服务主管
岗位职责：1、在部门经理的指导下，负责部门培训体系的建立及维护，提高员工的素质及工作效率，进而提高销售；
2、负责员工激励机制的建立以及协助公司员工关系的工作；
任职资格：1、本科以上学历；
2、三年以上中大型商场管理及人力资源管理经验；
核算分析主管
岗位职责：1、全面监督、审核营运部指标制订、分解工作及销售跟踪；
2、负责负责促销支持呈报的整理、成文，整理促销活动有关信息及总结；
3、审核、监督各类数据报表，销售统计、分析工作；
4、协助主管经理审核、监督同行业、商品管理等相关数据；
任职资格：1、大专及以上学历；
2、五年以上相关岗位经验；
3、擅长数据分析，熟练掌握office软件。
VIP服务主管
岗位职责：1、利用VIP顾客分析为公司经营决策提供依据，协助公司制定公司战略；
2、建立科学、系统符合公司实际情况的顾客服务专门体系，进行有效的内部控制；
3、严格管理VIP客人信息，确保信息不外泄；
任职资格：1、学历/专业：管理，市场营销，财务会计或相关专业专科以上学历；
2、工作经验：五年以上管理工作经验；
3、对顾客服务工作有深刻认知；有较强的商业感知能力、敏锐地把握消费动态、顾客需求的能力。
VIP推广主管
岗位职责：1、负责会员及团购数据信息的整理、收集，并进行有效的分析，为公司经营决策提供参考依据；
2、负责会员维护及团购卡销售计划、方案的制定执行；
3、负责会员信息、团购客户资料收集及管理；
4、负责异业联盟的商户推广
任职资格：1、学历/专业：管理、财务、计算机或相关专业专科以上学历；
2、工作经验：三年以上管理工作经验；
3、具有较好的洞察力、语言表达能力及逻辑思维能力，能够进行有效的数据分析及团队管理；
百货楼层领班
岗位职责：1、跟进并达成区域的销售指标；
2、负责针对同行业促销活动进行洽谈及控制；
3、按照楼层服务方案推广排期进行服务工作的推动及落实；
4、对卖场基础工作落实进行有效监督检查。
任职资格：1、大专及以上学历；
2、二年以上百货公司管理经验，熟悉人员管理及沟通；
3、熟悉百货公司的管理，具有一定的培训技巧。
收银主管
岗位职责：1、负责所辖区域现场收银管理工作；
2、负责领班绩效考核和日常工作的监督检查工作；
3、负责大型促销活动人员及员工班次的安排；
4、负责投诉及突发事件处理。
任职资格：1、大专以上学历，财会或金融相关专业；
2、大型百货三年以上实际工作经验；
3、熟练掌握收银业务知识，组织协调大型促销活动的相关工作。
超市营运部
超市营运副经理
岗位职责：1、通过检查、监督、控制等手段实现公司下达的各项营运指标；
2、贯彻执行公司制定的服务标准和操作流程；
3、负责顾客投诉，门店环境，门店硬件设备的日常维护，送货准时率等；
4、通过组织有针对性的市场调研工作，提出有关商品结构及定价促销的建议。
任职资格：1、大专以上学历，五年以上商业零售业同等职位管理经验；
2、具有较强协调能力和管理能力，敏锐的商业头脑、基本的营运分析能力；
超市企划主管
岗位职责：1、负责超市促销活动策划及对外宣传发布、卖场装点陈列设计施工；
2、负责卖场整体形象维护、视觉形象的审核；
3、负责卖场形象柜设计及品牌进柜图纸审核；
任职资格：1、大专以上学历，美术相关专业；
2、五年以上百货店相关工作经验；
3、具备良好的平面设计、陈列展示设计、审美能力。
超市设计主管
岗位职责：1、负责制定超市整体形象计划提案并负责实施
2、装点供应商选择
3、负责制定年度预算并控制、监督各环节费用的支出
4、负责在对外宣传中所有的形象维护、视觉形象的审核工作
5、了解并掌握国际、国内有关商业广告、卖场形象、包装等信息，建立作品资
料库，保证设计作品的合理性、先进性和经济性
任职资格：1、大学本科以上学历，管理专业、商业美术或装饰设计相关专业；
2、五年以上同职工作经验；
3、对装饰、管理有较深厚的理论知识和实际经验，有成功案例，熟悉商业或有
大型公共场所管理设计经验；
4、掌握平面设计相关知识、熟练掌握平面相关设计软件、熟悉印刷、装点施工
工艺；
5、具备团队精神、创新能力、团队管理能力和洞察力。
食品/生鲜/非食主管
岗位职责：1、掌握本股计划指标完成情况，计划指标完成情况分析及改进对策；
2、负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求；
3、定期组织员工进行市场调研，并做好调研分析；及时了解竞争对手，并对营运现场做相应调整建议；
4、负责对卖场投诉和突发事件的应对及解决；
5、监督员工及时将淘汰、滞销、不合理库存进行返厂处理。
任职资格：1、大专以上学历，经济管理相关专业；
2、三年以上商业零售管理工作经验；
超市采购部
超市采购主管
岗位职责：1、负责超市生鲜/食品/非食/进口食品采购工作，制定采购计划及相关预算，完
成本部门各项任务指标；
2、维护供货商体系和关系；
3、组织完成相关市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类；
任职资格：1、大专及以上学历，采购管理、市场营销、管理类相关专业；
2、三年以上采购相关领域工作经验，有大型外资、零售超市采购管理经历者优
先考虑。
自营项目部
儿童项目负责人
岗位职责：1、组织儿童项目开业规划建设及筹备；
2、制定并实现儿童项目的发展战略及目标；
3、制定儿童项目具体的季度、月度收入预算、市场推广费用预算并领导下属部门执行；
4、完成儿童项目的宣传和产品品牌形象的包装、管理和推广工作；
5、负责协调涉及市场活动的各种关系网络的建立、管理和发展，并负责相关媒体关系的建立和维护。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、五年以上综合商业项目、服务企业、外资餐饮连锁企业、高端学前教育等方面的工作经验；
3、具备敏锐的市场洞察力，并对各种市场数据有很好的分析提炼能力；
4、有创新性，具有良好的市场活动策略制定能力；
配套项目经理
岗位职责：1、负责书店组、美发SPA组日常工作流程、服务规范、操作细则的制定；
2、根据书店组、美发SPA组的整体要求以及辖区内的各项工作情况制定每周、月工作计划，并进行及时修正和持续追踪；
3、合理控制书店组的运营成本，按计划完成部门制定的财务目标；
4、组织实施现场经营管理、服务标准、环境维护等工作
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、五年以上独立经营管理经验，从事过书店或美发SPA等行业相关经营管理者优先；
3、具备一定的经营理念和营销策略；
餐饮副经理/主管
岗位职责：1、负责自营、联营餐饮的管理工作，保证餐饮业务的正常进行；
2、制定运营指标、年度发展计划，推动并确保销售指标的达成；
3、规范餐饮制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并监督实施；
4、策划推进及组织协调餐饮重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
5、培养和发展优秀的餐饮运营队伍。
任职资格：1、大专及以上学历；
2、五年以上大型餐饮企业管理工作经验；
3、熟悉餐饮的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；
5、工作踏实，能承担较大的工作压力。
儿童项目企划主管
岗位职责：1、负责制定儿童项目整体宣传计划，推动实施，并对实施效果进行跟进；
2、借助各媒体充份宣传，大力提升企业形象；
3、负责协助部门经理编制公司年度广告预算，制定具体类别及分配比例；
任职资格：1、本科及以上学历，市场营销专业、管理专业或广告专业；
2、有二年以上媒介策划、投放工作经验，对营销、广告和管理有理论知识和实际经验；
3、熟悉商业或有大型公共场所媒介策划经验，有良好的媒介关系和广告公司关系。
现场游乐主管
岗位职责：1、负责部门日常工作流程、接待规范、操作细则的制定、完善。
2、对场馆的卫生、安全、突发事件、服务流程进行检查，及时总结和修正。
3、现场运营管理、服务标准、环境维护，客人访谈，突发事件解决；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、三年以上营运一线管理经验，从事过酒店、商场、学校教学管理者优先；
3、熟练掌握自动化办公软件。
会员管理
岗位职责：1、负责场馆会员管理；
2、进行会员积分兑换；
3、定期举办顾客维护活动及访谈工作
任职资格：1、大专以上学历；
2、年龄20-28岁，女员工身高163cm以上，男员工身高170cm以上，形象好、气质佳，有较强的沟通能力；
3、二年以上服务行业前台接待或会员管理工作优先
人力资源部
薪酬绩效经理/主管
岗位职责：1、协助实施内外部薪酬福利市场调查，进行数据分析，为制定与更新公司薪酬
福利政策提供依据；
2、依据公司的薪酬管理制度，对员工的调薪进行初步审核；
3、依据各中心及直属部门考核计划，收集整理并上报关键绩效指标的执行数据；
4、依据考核时间安排，收集整理考核数据及协助进行绩效考核，编制绩效考核
统计表；上报中心领导；
任职资格：1、本科及以上学历，具有五年以上的绩效薪酬岗位经验；
2、有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；
3、制定过薪酬制度，有宽带薪酬制度经验优先；
4、熟悉国家及海口市劳动法律、法规，以及薪酬福利相关的政策；
5、对数据敏感度高，能熟练运用各excel函数公式和分析方法；
6、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于
沟通协调。
招聘专员/助理
岗位职责：1、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道的维护与开发；
2、掌握有效的面试技巧；
3、具备良好的语言表达能力及组织协调能力；
4、熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件；
任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2、一年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘具体流程并能够规范执行；
4、具备较强的组织协调能力和执行力。
人事考勤专员
岗位职责：1、熟悉企业考勤制作流程，按时、准确的完成考勤核算工作；
2、制定及完善各项考勤制度及流程，并有效实施、执行；
3、掌握及操作考勤系统；
4、熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件；
5、人事信息系统数据录入、维护。
任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2、二年以上相关工作经验；
3、为人正直，原则性强。
物管部
物业副经理（维修方向）
岗位职责：1、负责门店物业设备维护、保洁、等工作开展；
2、负责工程改造、维保计划和预算的制定、实施与把控；
