华夏银行（股票代码：600015）成立于1992年，总部设在北京，截至2014年9月末，华夏银行在80个中心城市设立了34家一级分行、36家二级分行和10家异地支行，营业网点达到571家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲115个国家和地区的329个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到17840.92亿元，资产规模稳步增长，盈利能力持续提升，业务结构不断优化，服务质效进一步提高，规范运营扎实推进，保持了良好的发展势头。在2014年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第90名；在2014中国企业500强中排名第158名、中国服务业企业500强排名第58名。
华夏银行海口分行已于2015年9月正式开业，为满足分行信用卡业务发展需要，现面向社会招聘信用卡专业人才。欢迎有志之士与我们携手共创美好未来！
1．基本条件
（1）遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、具有良好的职业道德，无重大岗位风险责任，与本行员工无直系亲属关系;
（2）全日制大专及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下;
（3）有吃苦耐劳和乐于奉献的精神，具有乐观的心态和积极进取精神，能够应对工作压力和挑战;
（4）综合素质好、有较强的营销沟通能力和丰富的客户资源;
（5）具有信用卡、保险、市场及房地产营销等行业工作经历，其中应聘信用卡中心副总需具备3年以上团队(不低于30人)管理经验,应聘信用卡中心综合部主任需具备2年以上人力资源和办公室日常管理经验,应聘团队主管需具备2年以上营销管理工作经验。特别优秀者，可放宽条件优先考虑。
2．招聘岗位
（1）信用卡中心副总经理（1人）
岗位职责：协助个人业务部总经理管理信用卡中心工作,并制定和落实目标业绩量。
（2）信用卡中心综合管理部主任（1人）
岗位职责：协助个人业务部总经理和信用卡中心副总经理管理日常工作,并制定考核方案,与总行信用卡中心相关部门对接,统计和汇总绩效并组织实施考核。
（3）标准卡团队主管（4人）
岗位职责：协助分行信用卡中心营销室经理制定目标业绩量并带领团队完成考核。
（4）标准卡销售专员（36人）
岗位说明：负责华夏标准信用卡的市场推广以及客户的维护,负责个人业务部分产品营销。
（5）易达金团队主管（1人）
岗位说明：协助分行信用卡中心营销室经理制定目标业绩量并带领团队完成考核。
（6）易达金销售专员（9人）
岗位说明：负责华夏易达金卡的市场推广以及客户的维护,责个人业务部分产品营销。
3．用工性质：劳务派遣制
4．工作地点及薪酬福利待遇
（1）工作地点：华夏银行海口分行。
（2）应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
5．报名方式
（1）应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名（每人最多可申请1个岗位）。
报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
（2）报名截止时间：2015年11月05日24时。
6．注意事项
（1）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行海口分行有权取消其应聘及录用资格。
（2）华夏银行海口分行将在2015年11月统一组织面试。具体安排将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式进行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
（3）在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何报名费用,体检自费，请提高警惕，谨防受骗。
（4）咨询电话：0898-65256907,18889488174，联系人：王***。
华夏银行海口分行
2015年10月20日
