海南第一投资控股集团有限公司

海南第一投资控股集团有限公司 招聘简章 集团公司： 1、 财务经理：1名，40—55岁，本科以上学历，会计/审计专业，英语四级，10年以上财务工作经验，注册会计师或高级会计师职称，5年以上上市公司财务管理、核算、预算工作经验，较强的综合协调能力和团队合作精神。 2、 审计经理：1名，30岁以上，本科以上学历，审计专业，5年以上相关工作经验，有3年以上内部审计工作经验或3年以上持续会计师事务所审计工作经验，房地产相关经验者优先；中级以上会计师职称，或取得审计师资格。 3、 前台接待：1名，18—28岁，大专以上学历，女，形象气质佳，性格开朗大方，有一定的文字功底，善于沟通，富有团队合作精神。 4、 总经理秘书：2名，男，24—32岁，本科以上学历，财经及相关专业，身体、心理素质好,能适应长期出差；文笔较好，熟悉商务礼仪常识，较强的沟通、随机应变能力；责任心强，良好的职业操守和自制能力。有国外留学经历者优先！ 5、 审计助理：2名，30—40岁，大专以上学历，审计及相关财税类专业，中级以上专业技术职称，五年以上工作经验，能够熟练操作财务核算软件及常用的办公软件。具有较好的文字表达能力和较好的沟通协调能力，熟悉各项财经法律法规，有工程审计经验。 6、 会计：1名，男，35岁以下，本科以上学历，会计学专业，助理会计师以上职称，5年以上相关工作经验，并有2年以上房地产行业会计经验，能够熟练操作财务核算软件及常用的办公软件。 7、 储备干部：本科以上学历应届毕业生，英、韩、日语专业。 8、保健医生：1名。35岁以上，本科以上学历，临床医学与医学技术类专业，有三甲医院工作经验，副主任医师以上职称；10年以上临床工作经验；热爱健康管理事业，乐于宣传健康知识。 工作职责：1、为企业高管提供疾病预防、慢性病治疗和康复指导、生活方式指导； 2、为员工提供健康问题咨询、健康知识讲座等服务。 项目公司： 1、 项目策划师：1名，男，28—45岁，本科以上学历，城市规划、建筑学、经济学、房地产管理、市场营销、中文等专业，身体健康，文字功底深厚、逻辑思维能力强、能独立完成策划方案的撰写工作，较强的理解能力、沟通技巧、团队意识和高度的敬业精神。 2、 设计部经理：1名，男，35—50岁，本科以上学历，建筑学、工民学、工程管理、房地产开发等相关专业，身体健康，十年以上相关技术工作经验，含三年以上大型地产公司同等职位经历，具有中级以上职称或持有注册建筑师或一级建造师资格证书；能独立处理各种工程技术难点，能独立审核设计单位及承包方提供的图纸、技术规范、施工方案、工作进度等工作，熟悉市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见；熟练使用计算机和CAD、Word、Excel等设计办公软件；有大型项目工作经验或设计院工作经验者优先。 3、 装修设计师：1名，28—45岁，大学本科以上学历，室内设计相关专业，身体健康，持有中级以上技术职称，三年以上相关工作经验，熟悉装修流程，有较强的审图能力及施工管理经验，并能协调解决现场技术问题，熟练运用CAD、Photoshop等工程设计软件。 4、 园林工程师：1名，男，28—45岁，本科以上学历，园林设计类专业，身体健康，五年以上房地产或建筑施工企业工程管理经验，熟悉园林工程现场管理及质量、安全、进度管理与控制，具有独立解决技术疑难问题的能力；方案设计能力强，具备对施工方案的把控能力以及方案的审核指导能力；熟练运用CAD、Photoshop等工程设计软件。 5、 工程部经理：1名，男，30—45岁，本科以上学历，工民建及工程管理相关专业，身体健康，八年以上建筑行业或房地产行业工作经历，含二年以上同职工作经历，具有中级以上职称，具有较强的项目组织能力、计划能力、信息处理能力、沟通和控制能力；熟悉房地产开发项目施工的各个环节，有酒店项目工程管理经验者优先；熟悉建筑工程项目工程管理知识，了解国家相关工程规范及技术标准以及建设工程法规等相关知识。 6、 总工程师：1名，男性，35－55岁，工民建或相关专业本科以上学历，工程师及以上职称；8年以上大型房地产开发企业或建筑施工企业工作经历，主持过大型房地产开发项目或高档酒店开发建设的工程技术管理；熟悉房地产运作过程中各种技术要点和控制环节，对设计流程、规范、计划等有准确的掌控能力；熟悉房地产运作过程中各种技术要点和控制环节，对设计流程、规范、计划等有准确的掌控能力；掌握有关房地产开发、建筑施工等行业相关政策法规；沟通协调能力强，有较强的危机处理能力和管理能力。 7、 营销总监：1名，男性，30－45岁，市场营销、经济、管理类专业；具备良好的市场开拓、规划意识和执行力；熟悉房地产营销、策划代理全过程；5年以上大型房地产公司营销策划管理相关工作经历,担任同职位2年以上,有旅游房地产开发相关成功案例；全面掌控销售项目的前期作业、销售管理、计划执行、流程指导及监控；极强的理解能力、沟通能力和管理协调能力,具备主持项目策划、销售能力；对市场动态、相关政策、产品规划、营销策略等有独到见解；责任心强、善于团队开发和管理。 8、 土建工程师：1名，男，28—45岁，本科以上学历，建筑、土木工程、园林工程类相关专业，身体健康，二年以上土建工程相关领域施工工作经验，持有土建工程师资质证书；熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序，熟悉施工现场工作流程和环节，具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD软件，富有责任心、事业心及团队合作精神。 9、 电气工程师：1名，男，28—45岁，本科以上学历，电气专业或相关专业，身体健康，五年以上大中型建筑项目电气工程设计或现场工程管理经验，熟悉国家和地方相关专业设计和施工技术规范及标准，熟悉相关设备性能，参与过大型民用建筑项目的施工，熟悉电气工程现场管理及质量、安全、进度管理与控制，具有独立解决技术疑难为题的能力，责任心强、忠于职守、工作敬业，较强的沟通能力和协调能力，有较强的团队协作精神。 10、 给排水工程师：1名，男，28—45岁，本科以上学历，给排水或暖通专业，身体健康，具有中级以上职称，五年以上房地产开发项目现场管理工作经验，有设计院工作经验者优先，熟悉暖通及给排水工程的设计及验收规范要求，有高尔夫球场、酒店设计、施工经验者优先，有较强的专业理论基础，熟悉空调、锅炉及给排水设备，有较强的审图能力及施工管理经验，有较强的项目组织管理能力、信息处理能力、沟通能力；具有高度的责任心、敬业精神和团队协作精神。 11、 市政工程师：1名，男，28—45岁，专科以上学历，市政、道路、桥梁工程及相关专业，身体健康，五年以上市政工程建设工作经验，熟悉专业技术规范，熟悉市政工程的施工组织、进度控制、技术管理、安全生产等工作，具有较强的沟通、协调能力，良好的分析能力，丰富的专业技术经验，能独立处理及时解决工程技术问题，吃苦耐劳，良好的团队协作精神。 12、 工程资料员：1名，25—40岁，大学专科以上，具有建筑工程资料员证书，三年以上相关工作经验，熟练掌握建筑工程资料编制归档及办公室文档处理。 13、 土建、安装造价师：各1名，男，30—55岁，专科以上学历，五年以上土建、设备预结算工作经验，持有造价工程师证书，能独立完成预结算编制、审核、工程合同签订全过程的工作；工作态度严谨认真，有地产类工作经验优先。 14、 采购主管：1名，男，28—45岁，三年以上相关工作经验，熟悉采购及供应商管理流程，熟悉有关质量体系程序及文件，具有优秀的沟通、谈判、组织协调能力，较强的统计与数字分析能力，具备良好的责任感和职业素养。 15、 采购助理：1名，男，28—45岁，中专以上学历，熟悉工程采购流程及供应商管理，熟练使用计算机，有责任心，沟通能力强，有二年以上相关工作经验者优先。 16、 土建、安装造价员：各1名，女，年龄 26-35 ，大专以上学历，独立完成工程预结算编制、审核,能熟练运用工程预算软件及算量软件；熟悉工程造价管理过程,，一定的文字表达能力及沟通能力，细心、责任心强。 典当公司： 1、典当行业务经理：1名，本科以上学历，经济及相关专业，二年以上同业工作经验； 2、典当行业主主管：1名，本科以上学历，经济及相关专业，二年以上同业工作经验； 工作地点：海南省 三亚市