2014年年龄供求对比
来源：海南站
时间：2014-04-22
作者：天涯小林
浏览量：
（5）年龄供求对比
表5.5按年龄分组供求对比
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数(人次)
需求比重(%)
求职人数(人次)
求职比重(%)
求人倍率
16-24岁
23597
21.98
50579
52.97
1.04
25-34岁
19286
17.96
39836
41.72
1.06
35-44岁
8201
7.64
4174
4.37
2.54
45岁以上
1475
1.37
898
0.94
2.22
无要求
54802
51.04
/
/
/
合计
107361
100.00
95487
100.00
/
从年龄层次来看，企业对年龄无要求的需求人数占51.04%，超过需求人数的半数。在企业指定的招工年龄阶段内，16-24岁的需求比重最大，25-34岁的需求比重最小，而求人倍率反映的是另外一种情况，除对年龄无要求的企业外，16-24岁的求人倍率最小，35-44岁的求人倍率最大，达到2.54，说明35-44岁区间的求职者相对其他年龄阶段较好找工作，1个人可以有将近3个职位可以选择，也反映本季度企业对有一定工作经验的求职者需求较大。
