2014年企业需求和个人求职缺口最大的八个职位

2）企业需求和个人求职缺口最大的八个职位 表5.2.1需求大于求职缺口最大的八个职业 职业 需求人数(人次) 求职人数(人次) 缺口数 求人倍率 业务员 6386 2078 4308 3.07 酒店服务员 4903 1048 3855 4.68 餐饮服务员 4676 903 3773 5.18 销售员 9625 6360 3265 1.51 保安 6991 4065 2926 1.72 营业员 3687 822 2865 4.49 置业顾问 2068 425 1643 4.87 水电工 2524 903 1621 2.79 根据职业供求缺口数据显示，本季度企业需求大于求职缺口的前三个职业分别是业务员、酒店服务员和餐饮服务员。其中，本季度业务员需求人数为6386人次、求职人数为2078人次、缺口达4308人次；酒店服务员需求人数4903人次、求职人数为1048人次、缺口达3855人次；餐饮服务员需求人数为4676人次、求职人数为903人次、缺口达3773人次。从求人倍率来看，餐饮服务员、置业顾问和酒店服务员相对较高，分别是5.18,4.87和4.68.用工需求相对紧张。 与上个季度相比较，本季度销售员和水电工替代了接待服务员和收银员，跻身企业需求大于求职缺口前八的职业。 从需求大于求职缺口最大的八个职业中可看到海南经济发展的脉向和人们对职业选择的态势。在海南国际旅游岛建设的带动下，与之相关的行业如住宿和餐饮业、房地产、批发和零售业等也迅猛发展起来，对餐饮服务员、酒店服务员、置业顾问、业务员等职位有大量用工的需求，而这些职业往往受求职者的冷淡，出现了供过于求现象。 表5.2.2需求小于求职缺口最大的八个职业 职业 需求人数 (人次) 求职人数(人次) 缺口数 求人倍率 会计 936 3749 2813 0.25 汽修工 133 2755 2622 0.05 文员 1868 3939 2071 0.47 行政管理员 252 2078 1826 0.12 人事专员 398 1572 1174 0.25 环境工程技术人员 15 1057 1042 0.01 计算机工程技术人员 87 1084 997 0.08 出纳 267 1256 989 0.21 根据职业供求缺口数据显示，本季度企业需求小于求职缺口的前三个职业分别是会计、汽修工和文员。其中，本季度会计需求人数为936人次、求职人数为3749人次、缺口达2813人次；汽修工需求人数133人次、求职人数为2755人次、缺口达2622人次；文员需求人数为1868人次、求职人数为3939人次、缺口达2071人次。从求人倍率来看，环境工程技术人员、汽修工和计算机工程技术人员相对较低，分别是0.01,0.05和0.08，求职竞争相对激烈。 与上个季度相比较，本季度汽修工、环境工程技术人员和计算机工程技术人员替代了通讯工程技术人员、司机和助理，成为企业需求小于求职缺口前八的职业。 文员和行政管理员是比较稳定的职业，对求职者无专业要求，对技术方面也要求不高，一般熟练办公软件以及写作，能处理日常事务即可。虽然企业提供的工资不高，但工作环境相对舒适，工作内容也较为轻松，此类职业一直以来都很受求职者的青睐，但一般企业对此类职业的需求较少，很难满足大量的求职者对此类职业的需求。会计、出纳这两个职业之所以能成为企业需求小于求职缺口前八的职位主要原因是学习会计相关专业的人多，拥有会计从业资格证的求职者也多，这也就造成了会计、出纳的岗位求职人数较多的局面。虽然每个公司都需要会计、出纳，但空缺不大，而且除了对专业有要求，具备相关证书外，此类岗位还要求有一定的相关工作经验，形成了此类职业求职难的局面。汽修工、环境工程技术人员和计算机工程技术人员这类职业比较专业化，企业需求不大。