京融典当有限责任公司

MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8Normal0 因业务扩展，现诚聘以下人员： 总经理1名 岗位职责： 1、负责典当行的日常业务经营活动，对典当行的业务办理进行审查、复核、把关、审批，参与资金筹措； 2、负责建立良好的工作氛围和环境，打造团结共进、技能熟练，业务过硬的优秀团队； 3、负责典当行的业务、财务、人事、行政及后勤等方面的综合管理工作，负责公司管理体系、方案、制度培训到位，确保贯彻执行； 4、负责按照工作目标责任书，完成所有指标任务；对没有完成的指标任务提交专项整改方案并组织人员实施； 5、负责督办业务人员完成任务，负责该部门营运资金的筹集和使用，确保业务运行安全，对所有业务问题负第一责任； 6、负责各部门的内部关系协调和公共关系处理； 任职要求： 1、50岁以下，金融、投资或经济类专业大专以上学历； 2、3年以上银行、典当行、担保公司等（准）金融机构工作经验，或3年以上相关管理经验； 3、熟悉典当业务相关的法规与政策； 4、有房地产估价，宝玉石，奢侈品，机动车辆，生产物资等鉴定估价专业背景者优先。 副总经理1名 岗位职责： 1、负责典当行相应的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案、营销策划方案，实现企业经营管理目标； 2、发掘市场机会，主持拟订典当行的业务目标和业务计划，完成董事会下达的经营目标，实现公司典当业务和投资回报的快速长； 3、负责公司经营管理机制、风险控制机制、业务发展机制、人才培养机制建设；4、结合典当行业特点，组织研究金融创新产品及有市场需求的个案产品； 5、建立公司与典当行所在地上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象。 岗位要求： 1、45岁以下；大专及以上学历，三年以上典当行、担保公司、小额贷款公司等投资机构主要领导工作经验，有项目渠道者优先； 3、熟悉中小企业贷款管理；熟悉典当业务，熟悉房地产、证券及汽车等相关行业特点；熟悉金融业政策和相关法律法规； 4、对典当行经营及业务拓展有深刻理解和风险控制能力，有广泛行业联系及典当行游资源； 5、熟悉典当行业运行管理模式，监督、控制整个典当业务的实施过程，具备风险防范意识，对经营结果负责； 6、有较强责任心，有一定领导能力和团队管理能力，较好组织沟通和协调能力； 7、为人正直，从业阶段无职业过失记录；遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业； 8、思路敏捷清晰、善于分析决策，有较高的组织建设与管理、协调能力，较强的语言表达能力，良好的风险控制能力。 财务经理1名 岗位职责： 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 岗位要求： 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；五年以上财务管理岗位工作经验； 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规等； 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。 财务职员1名 岗位职责： 审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料； 负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 岗位要求： 会计相关专业，大专以上学历；1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；具有良好的沟通能力 认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 五、评估业务员（营业员）5名 岗位要求： 1、男女不限，大专学历以上，形象干净整洁，具备亲和力及沟通能力、团队协作能力强，工作积极主动，具有高度责任心。 2、对黄金、珠宝、数码产品、名表、汽车、房产、地产有相关了解或有强烈兴趣者优先。欢迎对上述行业产品有销售经验与鉴定评估经验的青年才俊加盟！ 市场拓展部经理1名 岗位职责：1、主持市场拓展部的全面工作,对企业市场拓展负责;2、主持编制部门工作计划,组织部门人员按计划实施;3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实；4、负责组织项目拓展整体控制；5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 男女不限，大专学历以上，能独立开拓市场、有丰富的口头语言表达能力，能吃苦耐劳。 有丰富的人脉关系，熟悉海口交通路线，能服从公司组织安排。 六、人力资源部人事主管1名 岗位要求： 1、女性，大专学历以上，性格开朗，待人热情；有责任感。具有两年以上工作经验，熟悉行政人事管理工作流程。 2、能够运用办公设备及办公软件，具备人员招聘、培训管理及员工考核、激励等方面有实际操作能力。 3、能制定各项规章制度并负责监督执行与追踪，维护公司管理规章制度的权威性。 七、出纳员1名 岗位要求： 1、年龄35岁以下，男女不限；具备会计从业资格和初级以上专业技术职称； 熟练使用财务软件和办公软件，负责公司日常财务管理和财务业务核算工作， 负责资产登记、核查，定期进行实物资产盘点；负责发票等票据的领购，保管工作； 负责公司对税务机关的申报工作；配合税务检查和审计工作，完成所需资料的准备工作。 八、收银员2名 岗位要求： 女性，28岁以下，中专以上学历。工作认真严谨、责任心强。 有收银工作经验并熟练掌握电脑操作者优先。 九、保安员2名 岗位要求：男性，中专学历以上，能吃苦耐劳，服从工作安排等。 （以上应聘人员，为人正直、有进取心且无不良行为记录。） 联系人：沈先生13907561118 许小姐13307507588 地址：海口市和平南路26号