海南金手指投资集团

海南金手指投资集团是中国房地产100强企业——南京21世纪投资集团的全资子公司，海南金手指集团旗下拥有房地产开发和度假连锁两大产业集团，拥有33家子（分）公司，2002年进入海南，专注于海南旅游地产的开发，已开发项目包括海景别墅、产权酒店、酒店式公寓和高级度假公寓等。 目前公司在海口、三亚、万宁、兴隆等地已开发了二十多个知名地产项目，年开发量达20万平米以上，拥有储备开发土地数千亩，其开发规模和综合实力跃居海南房地产开发企业的前列。“引领崭新生活方式，让人人都竖起大拇指”，我们真诚邀请您的加盟！ 工程副总 1人 任职要求：1、土木工程、工民建或建筑学相关专业大专及以上学历； 2、5年以上工程施工及技术管理经验精通房地产规划设计、工程技术管理及成本控制工作，具备丰富的项目管理经历； 3、熟悉房地产开发流程，熟悉工程建设建设管理领域相关法律法规； 4、具备高度的工作责任感，具有优秀的团队管理能力；具有良好的沟通协调能力，成熟、稳重能够承担工作压力； 5、主持制订项目质量、安全文明目标，组织工程技术方案研讨，组织对各项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见； 6、具有中级及以上职称(一级注册建筑师、高级工程师职称、做过较大项目负责人并具备现场施工经验优先考虑)； 7、有设计院工作经验者优先考虑。 装修工程副总 1人 任职要求：1、环境艺术、空间设计、美术、室内设计、装修等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上房地产公司精装修设计、预算及施工经验； 3、熟悉材料成本和配置，熟悉装修工程流程； 4、具备高品质样板房或精装修住宅项目管理经验； 5、具备优秀的品质控制能力及审美能力，具备团队管理能力。 水电工程师 5人 任职要求：：1.28-45岁，专科以上学历，电气工程、电气自动化、土木工程、工民建等相关专业，中级以上技术职称；　 2.三年以上房地产甲方水、电工程经验，熟悉建筑水、电各个环节控制及施工工艺；有在大型施工单位或知名房地产公司工作过经历优先考虑；　 3.为人踏实、忠厚、诚实、细心；　 4.具备团队精神和较强的协调与沟通能力。 项目前期主管/报建主管 2人 任职要求： 1、房地产2年以上工作经验，对项目前期工作流程熟悉。 2、负责房地产项目开发的战略研究、节奏安排与控制及房地产开发过程相关手续办理 3、负责对项目开发过程相关的供应商进行评价、选择、监控与质量验收 4、市场调查、分析、定位以及产品研发、项目品牌、形象包装策划 5、数据收集、政策研究 ；6、寻找项目、培植资源并提供可行性研究结果 预算经理 2人 任职要求：1、工程概预算等专业本科及以上学历，初级及以上职称； 2、三年以上房地产预算经验，熟练运用当地定额，熟练编制各类预算； 3、熟悉了解工程土建、水电、装修等专业知识并有实战工作经验。 销售副总监 1人 任职要求：1、 30岁以上, 具有6年以上房地产开发商营销管理经验，具有知名企业营销策划工作经历。 2、优秀的培训意识及培训能力，能组建和培训销售队伍。 3、对市场极具洞察力和敏锐力，能制定年度营销目标并组织实施。 4、优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售目标。 5、拥有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。 分销渠道主管 1人 任职要求： 专科以上学历； 思路清晰，善于表达，有工作激情与冲劲； 熟悉房地产项目的销售管理工作，工作目标性强，能承受较大工作压力；有房地产销售管理经验，熟悉房地产分销运作，善于开拓分销渠道 置业顾问 25名 任职要求：热爱销售工作，形象佳，善于与人沟通；富有责任心，有团队意识，能承担工作压力，有职业道德。有一年以上房地产销售经验者优先。 办公室主任 2人 任职要求：1、大学专科以上学历，具有行政管理，人力资源管理等相关专业知识。 2、三年以上行政办公室或人力资源工作经验，要求文字功底强。 3、良好的沟通协调能力和文字功底。 法务专员 1人 任职要求：1、三年以上房地产法务工作经验；2、能独立协调及处理公司的劳动纠纷、民商事纠纷，参与或代理仲裁、诉讼案件。3、协助个别部门的合同评审工作。4、解答公司的合同疑问及法律咨询 会计主管 3人 任职要求：两年以上房地产工作经验，熟悉房地产财务操作流程；本科以上学历，财会类专业，中级以上职称；品格端正，做事严谨。 项目经理 2人 任职要求：1、五年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，有独立的操作项目经历，无不良从业经历；2、工民建专业学历，熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局；3、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力；4、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识； 5、熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容，具有良好的行业人文资源储备；具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力。